Гройсман: мы ввели квотирование, чтобы трудоустроить 45-летних

18.10.2017 в 13:22

Пенсионная реформа предусматривает, что количество сотрудников компании старше 45 лет должно составлять не менее 4% от общей численности работников.

Об этом на заседании правительства 18 октября заявил премьер-министр Владимир Гройсман, передает Украинская правда.

 

"Люди иногда говорят о том, что мне больше 45 лет, и я не могу найти себе работу. Так вот мы ввели квотирование, что люди старше 45 лет сейчас могут уже претендовать на рабочие места в украинских компаниях – это будет не менее 4% от общего состава работников", - сказал Гройсман.

"То есть люди старше 45 лет уже имеют преимущества по трудоустройству, потому что эта норма для работодателя обязательна", - добавил он.

Гройсман отметил, что это правильный шаг, и надо в дальнейшем стимулировать создание рабочих мест.

Комментарии (4)
АБВ
18.10.2017 в 13:58 | UA

....количество сотрудников компании старше 45 лет должно составлять не менее 4% от общей численности работников.....

Так 45-летние, которые ещё УЧИЛИСЬ и РАБОТАЛИ реально на производстве как раз и умеют ВСЁ. Или ОНИЖЕДЕТИ умеют что-нибудь делать (производить) кроме как клацать по клавишам. Современные технологии нужны конечно. Но. Это не производство, а облегчение его обеспечения.

Демограф
18.10.2017 в 14:29 | UA

Осталось этому барыге вникнуть какой процент людей за45 проживает в Украине. С новой Пенсреформой пора вводить 25% квоту для тех кому за 55. 4% это капля в море. Мрази и Барыги думают только про свой карман и свой выводок. СБМС 6 раз

Vixx
18.10.2017 в 14:40 | UA

Четыре процента - это как раз админперсонал - зачастую сам директор, его зам, главбух и еще ряд людей из того же круга. На долю рядовых сотрудников почти ничего не останется.
Согласен с Демографом -- если взять процентное соотношение возрастных категорий населения - то величина квоты должна быть не 4%, а в разы больше.

Вадим
18.10.2017 в 15:29 | UA

мы старше 50 ни кому не нужны. Хотя к 50 годам работники и становятся профессионалами, мудрыми. расчетливыми. они как раз и могут построить большой бизнес и научить молодежь. А то она без машинки и клавиатуры ни считать ни писать. производить расчеты не умеет.

Добавить комментарий
Отправить
Новости
Архив
Новости Отовсюду
Архив