З яким віком стає складніше знайти роботу
З яким віком стає складніше знайти роботу
За даними Фонду народонаселення ООН, на початку 2023 року кожна п'ята людина в Україні досягла старше 65 років. Ця статистика разюче показує, що старіння населення стає серйозним викликом для сучасного ринку праці та суспільства загалом.
Експерт з питань працевлаштування Олена Куцоконь розповіла, що у Сполучених Штатах, а також більшості країн Європи питання ейджизму та працевлаштування регулюються національними та міжнародними організаціями через впровадження комплексних соціальних програм.
Це стало особливо актуальним після пандемії COVID-19, коли відбулися масові звільнення та кадрові зміни. Ще одним викликом є старіння населення, і до 2050 року очікується зростання частки людей віком 65+ у світі з 9,3% до 15,9%.
У країнах ЄС діє багато організацій, які просувають інтереси старшого населення, таких як AGE Platform Europe. Вони займаються різними аспектами, такими як працевлаштування, захист прав людей похилого віку, надання медичної та соціальної допомоги.
В Україні досі є проблеми ейджизму, хоча вікова дискримінація у сфері трудових відносин заборонена законом. Опитування показали, що у 2022 році кожен третій працівник віком від 40 років відчував труднощі з пошуком роботи.
Головною проблемою є відсутність комплексного підходу до інтеграції старших людей у суспільство. Окремі ініціативи допомагають, але для змін потрібні загальні тенденції. Важливо, щоб роботодавці оцінювали кандидатів на роботу рівноцінно, без урахування їхнього віку, та сприяли розвитку фахівців незалежно від віку.
Наразі головне завдання – розробити стратегії залучення нових людей та утримання наявних співробітників. І у світлі таких перспектив ставлення до вікових співробітників має почати змінюватися вже зараз. Адже в майбутньому вони можуть становити значну частку працездатного населення, – пояснює Олена Куцконь.
Прогнозувати, скільки людей повернеться до України чи залишиться за кордоном у найближчі 2-3 роки, за умов невизначеності складно. Однак очевидно, що дефіцит кадрів зростатиме.