Мобілізація в Україні: чи має право роботодавець видавати повістки працівникам

Керівники підприємств в Україні мають право видавати повістку працівникові. До того ж, на роботодавця покладається контроль за своєчасним прибуттям військовозобов'язаного в місце, визначене повісткою. Щоправда, порядок такого контролю не визначений.

Про це повідомляє організація з безоплатної правової допомоги «Юридична сотня».

Якщо роботодавець отримує розпорядження від військкомату (територіального центру комплектування та соціальної підтримки) з приводу оповіщення військовозобов'язаного про виклик, він зобов'язаний видати наказ про таке повідомлення та  під підпис довести його до відома певних осіб. А також вручити повістку про явку на виклик у військкомат.

Штраф за порушення сягає 8,5 тисячі гривень

За порушення зобов'язань роботодавці несуть адміністративну відповідальність, визначену статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У разі порушення під час особливого періоду, зокрема воєнного стану, передбачено  штраф від 300 до 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (5100–8500 гривень). Рішення про накладення штрафу ухвалює керівник військкомату.

Як ще роботодавці мають спілкуватися з військкоматом

Насамперед керівники повинні інформувати військовозобов'язаних. Так, на видному місці у приміщеннях підприємств вивішують роздруковані правила військового обліку.

Окрім цього, роботодавці:

• перевіряють військово-облікові документи під час прийняття на роботу, а також під підпис інформують про правила ведення військового обліку. Роботодавець не має права брати на роботу тих, хто не перебуває на обліку у військкоматі, за винятком виключених з обліку;
• приймають військовозобов'язаних на персональний військовий облік упродовж п'яти днів після працевлаштування;
• протягом 7 днів повідомляють військкомат про прийняття на роботу або звільнення військовозобов'язаного, а також подають на вимогу відомості про них, надсилають оновлені облікові дані;
• періодично звіряють облікові дані, зокрема під розписку збирають військово-облікові документи та передають їх у військкомат;
• щорічно до 1 грудня подають списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць до військкомату;
• повідомляють працівників про виклики у військкомат, а також  забезпечують своєчасне прибуття;
• інформують військкомат про порушників військового обліку тощо.