Владимира Цыганка уволили за несговорчивость

Причиной для увольнения Владимира Цыганка с должности начальника коммунального предприятия «Автотрансобслуживание» стала его несговорчивость. Именно к такому выводу можно прийти после общения с бывшим начальником коммунального предприятия «Автотрансобслуживание».  

По словам Владимира Цыганка, тотальные проверки на предприятии начались после того, как он отказался подписывать распоряжение, которым «Автотрансобслуживание» должно было безвозмездно передать облгосдаминистрации 8 автомобилей. Проверяющие приходили отовсюду — из ОБЭПа, из прокуратуры, из КРУ. 

- Это распоряжение было незаконным. У облгосадминистрации и так имелся долг перед предприятием, а тут еще и 8 автомобилей им бы передали, - рассказал Владимир Цыганок корреспонденту «Новостей N» по телефону.

На протяжении года директор КП «Автотрансобслуживание», пытался добиться возвращения 463 тысяч гривен — именно такую сумму задолжала областная государственная администрация предприятию за обслуживание. Однако в ОГА отделывались лишь обещаниями.

- Я говорил об этом на протяжении года, и все время мне отвечали: «решим». Но дальше обещаний не доходило, - рассказывает Владимир Цыганок.

Через какое-то время, поняв, что облгосадминистрация денег возвращать не собирается, Владимир Цыганок обратился за помощью во взыскании долга в юридическую фирму. Увольнение последовало незамедлительно. Владимира Цыганка вызвал к себе заместитель губернатора Дмитрий Оборонько и сообщил, что тот уволен. 

- Можно говорить что угодно, но когда я пришел на предприятие, то у него имелся долг. На момент же моего увольнения у предприятия была прибыль в 71 тысячу гривен. Кроме того, наперед, до марта был оплачен газ. Наперед был оплачен и ГСМ — предприятие за счет этих горюче-смазочных материалов до марта возило облсовет, - отметил Владимир Цыганок.

Напомним, что Владимир Цыганок считает свое увольнение незаконным, и в связи с этим подал иск в суд на Николаевскую облгосадминистрацию. В исковом заявлении истец указывает на многочисленные нарушения, допущенные ОГА как при принятии его на работу, так и при увольнении.