Оплата не менее чем за 32 часа: в Гоструда разъяснили, как оплачивать работу по трудовому договору

Заработная плата выплачивается работникам за фактически отработанное время. В случае сдельной системы оплаты труда зарплата выплачивается за фактически проделанную работу по установленными в трудовом договоре с нефиксированным рабочим временем сдельными расценками.

При этом минимальная продолжительность рабочего времени по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем в течение календарного месяца составляет 32 часа. Если работник в течение месяца выполнял работу менее 32 часов, ему должны выплатить зарплату не менее чем за 32 часа рабочего времени, объясняют в Гоструда.

В случае непредоставления работодателем работы работнику, заработная плата за сдельную систему оплаты труда в течение месяца должна быть выплачена в размере, не меньше размера зарплаты работника соответствующей квалификации, по почасовой системе - за 32 часа рабочего времени.

В случае согласия работника на привлечение к работе за пределами базовых дней или часов его работа оплачивается в размере, не меньшем, чем предусмотрено условиями трудового договора, а в случае превышения нормальной продолжительности рабочего времени - в порядке, предусмотренном ст. 106 КЗоТ.