Як влаштована робота в «Аврорі»: що розповідають самі працівники

«Аврора» — це саме те місце, куди можна зайти за губками для миття посуду, а вийти з повним кошиком. Вперше відкрила Аврора магазин у 2011 році у Полтаві, а зараз налічується вже понад 1 600 точок по всій Україні. Але який вигляд має робота в компанії очима співробітників? Ми проаналізували щодо «Аврора» відгуки працівників на незалежних сервісах та готові надати відповідь.

Коротко про мережу магазинів

«Аврора» — це мережа мультимаркетів, яка орієнтується на доступні товари для щоденного вжитку. Місія компанії полягає у тому, щоб покращувати повсякденне життя людей, зробивши товари для дому та душі доступними.

Трохи про мережу в цифрах:

1. Загалом тут працює понад 15 000 співробітників в різних містах України.
2. У каталозі є понад 6 000 товарних позицій, які оновлюються що два дні.
3. Щорічно магазини відвідують близько 10 млн покупців.

У 2023 році компанія вперше вийшла на світовий ринок. Зараз у Румунії відкрито вже 35 магазинів.

Як влаштована корпоративна культура?

Коли людина вибирає в мережі Аврора роботу, вона потрапляє до Human Capital департамент. Це своєрідний варіант «відділу кадрів» з іншим підходом. Тут працівників розглядають як рівноправних партнерів зі спільною справою, а не як ресурс.

Культура компанії передбачає можливості кар’єрного розвитку для всіх працівників — не важливо, вони зараз працюють у магазині, офісі чи логістичному хабі. Співробітники можуть проходити навчання, отримувати бонуси, подяки за ідеї.

Основні цінності:

• ефективність і раціональне використання ресурсів;
• особистий розвиток і реалізація мрій;
• відкритість до змін і нових можливостей;
• відповідальність як шлях до зростання;
• командна взаємодія і взаємна підтримка;
• щирість, доброта і безкорисливість.

Компанія постійно бере участь у важливих соціальних ініціативах, зокрема підтримка військових і ветеранів. Також залучають співробітників до донорства крові, допомоги тим, хто потребує підтримки. 

Робота зсередини: що кажуть ті, хто там працює

Ми розглянули щодо того, як проходить у мережі «Аврора» робота, відгуки та можемо виділити основні переваги й недоліки. Плюси, які виділяють працівники:

1. Стабільна та своєчасна виплата заробітної плати.
2. Прозорі умови отримання премій, бонусів та подарунків.
3. Можливість обговорювати з керівництвом спірні моменти.
4. Приємний колектив з дружньою атмосферою.
5. Можливість проходити навчання й професійно зростати.

«Аврора» не обіцяє золотих гір одразу, але виконує те, що декларує.

Не будемо оминати й недоліки, які також присутні:

1. Фізичні навантаження (робота в залі та на касі) потребують витривалості.
2. Високі темпи роботи та необхідність бути багатофункціональним.
3. Не завжди зручний графік через необхідність працювати в вихідні та свята.

Загалом недоліки здебільшого пов’язані зі специфікою формату магазину та швидким темпом роботи.

Отже, «Аврора» — це стабільна компанія з прозорими умовами, чіткими процесами та можливостями для зростання. Тут багато залежить від готовності працювати в активному темпі та брати відповідальність.