Суд объяснил, почему увольнение главы ГФС Романа Насирова было незаконным

Судья Окружного административного суда Киева Наталья Клименчук, председательствующая в деле об увольнении экс-главы ГФС Романа Насирова, пояснила мотивы решения суда о восстановлении чиновника в должности. Об этом пишет Судебно-юридическая газета. 

"Обжалуемое решение об увольнении Насирова основывается исключительно на обстоятельстве наличия у истца двойного гражданства. В своем иске Насиров утверждал обратное, и поэтому считал обжалуемое решение противоправным и таким, что подлежит отмене в судебном порядке. В том числе, истец настаивал на нарушении процедуры принятия обжалуемого решения, так как его принятию не предшествовало представление премьер-министра Украины об его увольнении", – заявила Клименчук.

По ее словам, согласно ч. 2 статьи 77 КАС Украины, именно на ответчиков возложена обязанность доказывания правоты принятых судом решений в делах о признании их противоправности.

По ее словам, суд не единожды ставил перед ответчиками вопрос о наличии документов, подтверждающих двойное гражданство Насирова. Между тем, суду таких документов предоставлено не было. При рассмотрении дела не было также оснований для установления факта двойного гражданства Насирова, в связи с чем был сделан вывод о безосновательности увольнения истца", – подчеркнула судья.

Кроме того, основанием удовлетворения иска послужило прямое нарушение порядка принятия решение об увольнении главы ГФС, которое, согласно норм действующего законодательства, может иметь место исключительно на основании решения Кабмина, которому должно предшествовать внесение премьер-министром соответствующего представления. Вместе с тем, при рассмотрении дела судом было установлено, что премьер представления об увольнении Насирова на рассмотрение правительства не вносил, что подтверждает несоответствие обжалуемого решения требованиям указанной выше статьи 2 КАС Украины и в очередной раз свидетельствует о противоправности обжалуемого решения.

"К указанному выше стоит лишь добавить, что согласно статьи 235 Кодекса законов о труде Украины, суд, в случае установления обстоятельств незаконного увольнения лица, обязан восстановить его в должности на предыдущей работе, что и было сделано решением суда от 11 декабря 2018 года", – отметила Клименчук.