Простых рабочих на ЧСЗ сокращать не будут
Черноморский судостроительный завод - предприятие, которое в свое время было ведущим среди судостроительных заводов СССР. И на сегодняшний день его потенциал, как производственный, так и кадровый сохраняется. Об этом сообщает пресс-служба ГАХК «ЧСЗ».
Согласно данным отдела кадров завода: на 01.09.08. штат работников ГАХК «ЧСЗ» составлял 2220 человек; на 01.10.08. - 2279 человек; на 01.11.08. - 2268 человек; на 01.12.08. - 2219 человек.
Согласно принятой производственной программе на 2008 год, запланировано выполнение объемов производства на сумму 180 000 000 грн.,среди которых строительство суден - 115 000 000 грн.; судоремонт - 65 000 000 грн.
В связи со сложной экономической ситуацией в стране и отсутствием финансирования, на предприятии приостановлено строительство четырех заказов для компании «Damen Shipyard Bergum», а также приостановлено строительство двух якореукладчиков для компании «Kleven», что привело к необходимости введения на предприятии режима сокращенной рабочей недели. Не исключено и сокращение штатов.
Возможно, этот вопрос решится в следующем году. Но сокращение коснется тех, кто не задействован в производственных процессах. Согласно Коллективного договора, администрация имеет право сокращать в течении года до 4% от численности работников.
Источник: "Преступности.НЕТ"
«Торкатися сенсів»: в Николаеве прошел творческий вечер Гио Пачкория (фото, видео)
Музыка, прогулки и танцы: как николаевцы отмечали День города (фоторепортаж)
A New style summer nostalgia: николаевцев порадовали инструментальными композициями
В Николаеве после удара дрона на предприятии возник пожар (видео)
Утренняя атака по Николаеву с масштабным пожаром: появились фото и видео последствий
Появились фото и видео последствий вражеского удара по Николаеву
В Николаеве прорвало крупный водовод: значительное количество абонентов останутся без воды (адреса)
Появились новые фото и видео разрушенного «Эпицентра» в Николаеве
В Николаеве временно перекрыли Херсонское шоссе: названа причина. ОБНОВЛЕНО













