На ГП «Зоря»-«Машпроект» вручили премии года

29 января 2013 года на ГП «Зоря»-«Машпроект» состоялось торжественное вручение главной премии предприятия. Наряду с введенной в ноябре 2012 года системой премирования, на предприятии действует программа «Лауреат премии ГП «Зоря»-«Машпроект». Ее цель – признание особых заслуг и достижений специалистов компании.

Ежегодно подразделения предприятия выдвигают кандидатов на главную премию года. Лауреатами премии становятся специалисты, внесшие наибольший вклад в развитие и успех предприятия. Это продуктивные рационализаторы и отличные руководители, высококлассные профессионалы-станочники и уникальные специалисты, талантливые конструкторы и технологи.

Председатель профсоюзного комитета предприятия Владимир Жак особо подчеркивает: «Сколько бы ни говорили хорошего о нашем предприятии, о наших успехах и достижениях, о нашем вкладе в развитие нашего государства, области, города, о нашем вкладе в развитие машиностроения в Украине, успехах на мировом рынке, для нашего предприятия самое ценное – это наш коллектив. Он способен выполнять любые задачи».

По итогам года звание Лауреата премии ГП НПКГ «Зоря»-«Машпроект» - 2012 получили 11 заслуженных работников предприятия: электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования Юрий Булавин, слесарь-ремонтник 6-го разряда Владимир Львов, токарь-расточник 6-го разряда – бригадир Вячеслав Асадулаев, оператор станков с ЧПУ 5-го разряда Сергей Красноноженко, слесарь механо-сборочных работ 6-го разряда - бригадир Иван Скакун, слесарь по сборке металлоконструкций – бригадир Александр Ибрагимов, слесарь по сборке металлоконструкций 6-го разряда – бригадир Валерий Тарануха, начальник механо-сборочного цеха серийного производства Юрий Червинский, ведущий инженер-конструктор Николай Матвеев, начальник отдела обеспечения станков с ЧПУ Андрей Руденко, начальник цеха текущего ремонта и обслуживания технологического, энергетического и грузоподъемного оборудования Владимир Нерченко.

С 2011 года лауреаты не только получают денежную премию, но и в течение всего последующего года ежемесячную надбавку в размере 100% должностного оклада или тарифной ставки.