Минималка подрастет: какие выплаты изменит увеличение этой зарплаты

Увеличение минимальной зарплаты - плановое. Оно заложено в законе "О государственном бюджете Украины на 2024 год". А изменение размера его влияет и на некоторые другие финансовые показатели и выплаты.

Об этом сообщает Корреспондент.

Прежде всего изменится минимальный Единый страховой взнос, который составляет 22% от минимальной зарплаты. Если с 1 января он установлен на уровне 1562 грн, то с 1 апреля он вырастет до 1760 грн.

Соответственно, увеличится и стоимость страхового стажа, который можно докупить, когда его не хватает для оформления пенсии. Сейчас за один год стажа нужно заплатить 37488 грн, с 1 апреля эта сумма вырастет до 42240 грн. Три года страхового стажа сейчас можно приобрести за 84 900 грн, с апреля - за 101 376 грн. Пять лет стажа сейчас стоят 106 125 грн, а с 1 апреля придется платить 126720 грн.

Изменится и верхний предел размера зарплаты, с которой нужно платить ЕСВ. Она устанавливается на уровне 15 минималок. Поэтому с 1 января составляет 106 500 грн в месяц, а с 1 апреля увеличится до 120 000 грн. Соответственно, максимальный страховой взнос (22%) ежемесячно для работников без инвалидности с 1 января составляет 23 430 грн, с 1 апреля он вырастет до 26 400 грн. Для работников с инвалидностью максимальный ЕСВ составляет 8,41%: с 1 января это 8 956,65 грн, а с 1 апреля будет 10 092 грн.

Больничные и декретные

Минимальная зарплата влияет на размер больничных выплат - пособия по временной нетрудоспособности и декретных - пособия по беременности и родам.

Если у работника за год перед страховым случаем было меньше шести месяцев страхового стажа, максимальные выплаты сейчас установлены на уровне 233,25 грн в день, а с 1 апреля они вырастут до 262,81 грн. Декретные при стаже менее шести месяцев в течение года сейчас выплачивают по 466,49 грн в день, а с 1 апреля они вырастут до 525,62 грн. Минимальные выплаты для больничных не установлены, а декретные сейчас не могут быть меньше 233,25 грн в день, с 1 апреля - не менее 262,81 грн.

Для тех, кто платит максимальный размер ЕСВ, 15 минимальных зарплат делят на 30,44. Соответственно, дневная выплата больничных и декретных для них сейчас составляет 3498,69 грн, с 1 апреля вырастет до 3942,18 грн.

Пенсии, пособия по безработице и доплаты защитникам

Предусмотрено увеличение некоторых пенсий. Законом "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" отдельный показатель минимальной пенсии установлен для пенсионеров, достигших 65-летнего возраста. При наличии у них 30 лет страхового стажа у женщин и 35-ти - у мужчин, минимальная пенсия должна быть не меньше 40% от минимальной зарплаты. С 1 января этого года она составляет 2 840 грн, а с 1 апреля вырастет до 3 200 грн.

А вот безработным украинцам не стоит ожидать прибавки к выплатам. Минимальный размер ежемесячного пособия им во время военного положения определен на уровне 1500 грн, а максимальный на весь 2024 год - в размере минимальной зарплаты, установленной на 1 января, поэтому с 1 апреля он останется на уровне 7100 грн. Однако люди, которые стоят на учете в центре занятости, могут заработать больше, присоединившись к выполнению общественных работ в проекте "Армия восстановления", где за общественно-полезный труд ежемесячно платят 1,5 размера минимальной зарплаты: сейчас это 10 650 грн, а с 1 апреля будет 12000 грн.

Кроме того, увеличится размер ежемесячной денежной выплаты некоторым категориям граждан, которые имеют особые заслуги перед Родиной, и принимали непосредственное участие в защите суверенитета и территориальной целостности Украины, начиная с 2014 года, если они:

- получили звание Героя Украины с вручением ордена "Золотая Звезда" (три минимальные зарплаты: сейчас это 21 300 грн, с 1 апреля будет 24 000 грн);

- награждены орденом Богдана Хмельницкого трех степеней (две минимальные зарплаты: сейчас - 14600 грн, с 1 апреля - 16 000 грн);

- награждены орденом "За мужество" трех степеней или орденом княгини Ольги трех степеней (одна минимальная зарплата: сейчас - 7100 грн, с 1 апреля - 8000 грн).

Также увеличат выплаты членам семей погибших (умерших) граждан из числа вышеупомянутых лиц. Они установлены в размере минимальной зарплаты: сейчас - 7100 грн, с 1 апреля - 8000 грн.

Компенсации и штрафы

Кабмин увеличил компенсации работодателям за трудоустройство внутри перемещенных лиц.

"Правительство увеличило общую продолжительность предоставления компенсации расходов с двух до трех месяцев работодателю за трудоустройство внутренне перемещенных лиц (ВПЛ) и до 6 месяцев - за трудоустройство ВПЛ из числа лиц с инвалидностью. Изменится и сам размер компенсаций. Если раньше они выплачивались исходя из суммы 6700 грн в месяц, то теперь такие компенсации привязали к размеру минимальной зарплаты, которая с 1 января составляет 7100 грн, а с 1 апреля вырастет до 8 000. То есть, если работодатель принимает на работу ВПЛ, то он получит право на компенсацию 24 тысяч гривен. Если это будет ВПЛ из числа лиц с инвалидностью, то такие выплаты могут составлять до 48 тысяч гривен на каждого соответствующего работника",- пояснила замминистра экономики Татьяна Бережная.

На реализацию этой программы в течение 2024 года в бюджете предусмотрено 350 млн грн.

В то же время, для работодателей вырастут и штрафы за нарушение трудового законодательства, поскольку эти санкции привязаны к размеру минимальной зарплаты.

В частности, это касается санкций за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда - два размера минималки, с 1 января - 14 200 грн, с 1 апреля - 16 000 грн.

Штраф на уровне трех минималок с 1 января составляет 21 300 грн, с 1 апреля вырастет до 24 000 грн. Им наказывают за нарушение сроков выплаты зарплаты больше месяца; выплату зарплаты не в полном объеме; недопущение к проведению проверки; превышение лимита трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем.

За несоблюдение гарантий и льгот мобилизованным работникам работодатель может заплатить штраф в размене четырех минималок: с 1 января это 28 400 грн, с 1 - 32 000 грн.

За выплату зарплаты без начисления налогов и ЕСВ штраф составляет 10 минималок. Соответственно, с 1 января это 71 000 грн, с 1 апреля - 80 000 грн. А за препятствование проверке из-за неоформленных работников, неуплате налогов и сборов предусмотрен штраф в объеме 16 минимальных зарплат: сейчас это 113 600 грн, а с 1 апреля будет 128 000 грн.