Украинцы будут зарабатывать почасово.

Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда рекомендует парламенту принять за основу законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам заработной платы относительно повышения жизненного уровня работающего населения. Как сообщили в информационном управлении Аппарата ВР Украины, законопроектом предполагается с 1 января 2008 года увеличить уровень оплаты труда, а именно - внести соответствующие изменения в Закон «Об оплате труда», Кодекс законов о труде и Бюджетный кодекс Украины.

В частности, предлагается ввести новые условия определения размера минимальной заработной платы в месячном и почасовом размере, который не может составлять менее 10 гривен в час за простой неквалифицированный труд и 25 гривен в час за квалифицированный труд (при занятости 170-180 часов в месяц), а также установить минимальную заработную плату в размере не ниже прожиточного минимума, определенного для трудоспособного лица.

Законопроектом также упорядочивается уровень оплаты труда путем установления минимальной доли заработной платы в структуре себестоимости продукции, которая производится предприятием, не менее 25%.

Авторы законодательной инициативы подчеркивают, что законодательное установление указанных приоритетов в системе оплаты труда из учета международных стандартов является очень актуальным, поскольку позволяет поднять на качественно более высокий уровень соблюдение конституционных прав работающего населения и вместе с тем станет реальным шагом на пути утверждения Украины как правового, социального государства.

Поддерживая законодательное предложение, направленное на создание законодательных условий для внедрения минимальной почасовой оплаты труда, преодоление бедности среди работающего населения, Комитет высказал ряд замечаний и предложений.

В частности, предложенные проектом размеры отвечают месячной минимальной заработной плате на уровне 1700-1800 грн., что по предварительным расчетам Министерства финансов будет требовать дополнительных средств в сумме 173,6 млрд.грн. для оплаты труда в бюджетной сфере и может привести к разбалансированности бюджетов всех уровней, возникновению задолженности по заработной плате работников.

По мнению членов Комитета, требует обоснования предложение относительно установления доли заработной платы в структуре себестоимости продукции, которая производится предприятием, на уровне не менее 25%. Так, по данным Госкомстата, этот показатель не является постоянным и отличается в разных областях в зависимости от вида экономической деятельности.