Украинцев удерживает от увольнения хороший коллектив
Украинцев удерживает от увольнения хороший коллектив
Мотивационные программы для сотрудников есть у большинства украинских компаний. Чаще всего это денежное вознаграждение: годовые премии (23%), бонусы за удачные проекты (22%), регулярное увеличение зарплат (21%), квартальные премии (16%).
При этом чаще всего работодатели считают нужным мотивировать программистов и девелоперов (73%), а вот среди компаний-производителей этим озадачивается лишь половина работодателей.
Такой "монетарный" подход работодателей себя оправдывает: украинцы признаются, что именно перспектива дополнительного дохода заставляет их совершать трудовые подвиги. Деньги в качестве стимула лидируют с большим отрывом, но в тройку главных мотиваторов вошли интересные задачи и перспективы карьерного роста.
Но кроме стимулирующих к ударной работе факторов есть еще вещи, помогающие удержать ценного сотрудника на месте. Оказалось, что главный из них – хороший коллектив (37%). А вот перспектива увеличения зарплаты удержит на месте лишь каждого пятого работника.
В Николаеве родители пытались продать новорождённого ребенка за $10 тысяч (фото, видео)
Трампа разозлили танцы Мадуро на ТВ: что стало «последней каплей» для начала операции в Венесуэле
Трассу Киев—Одесса накрыл сильный снегопад — ехать опасно
Кошевой рассказал о Миндиче и последствиях скандала для "Квартала 95" (видео)
Поздравление президента Зеленского с Новым годом (трансляция)
Новый год наступил: где на планете уже отпраздновали (видео)
В Николаеве началась сессия горсовета (трансляция)
Як бізнес і громади Миколаївщини шукали спільні рішення: підсумки воркшопу з соціального діалогу
Трамп и Зеленский высказались о переговорах: главные заявления (видео)