Украинцев удерживает от увольнения хороший коллектив
Украинцев удерживает от увольнения хороший коллектив
Мотивационные программы для сотрудников есть у большинства украинских компаний. Чаще всего это денежное вознаграждение: годовые премии (23%), бонусы за удачные проекты (22%), регулярное увеличение зарплат (21%), квартальные премии (16%).
При этом чаще всего работодатели считают нужным мотивировать программистов и девелоперов (73%), а вот среди компаний-производителей этим озадачивается лишь половина работодателей.
Такой "монетарный" подход работодателей себя оправдывает: украинцы признаются, что именно перспектива дополнительного дохода заставляет их совершать трудовые подвиги. Деньги в качестве стимула лидируют с большим отрывом, но в тройку главных мотиваторов вошли интересные задачи и перспективы карьерного роста.
Но кроме стимулирующих к ударной работе факторов есть еще вещи, помогающие удержать ценного сотрудника на месте. Оказалось, что главный из них – хороший коллектив (37%). А вот перспектива увеличения зарплаты удержит на месте лишь каждого пятого работника.
В Венгрии пьяный мужчина угнал самолет и приблизился к АЭС (видео)
Над Николаевом после «прилета» виден столб дыма: враг ударил по предприятию (фото, видео)
В Николаеве проходит сессия горсовета (трансляция)
Николаев в фотографиях прошлого: увлекательня история на страницах новой книги (фото, видео)
Племянник российского депутата попал в плен в Украине: что рассказал военный армии РФ из Перми (видео)
На мосту в Николаеве фура сбила велосипедиста: пострадавшего увезла «скорая», огромная пробка
В Николаеве строители выбрасывают кирпичи из окна третьего этажа просто на улицу (видео)
Президент Литвы неожиданно заговорил по-украински
В Николаевском театре рассказали о предстоящей премьере спектакля «Гетман и король»