Руководители, у которых есть дочь, лучше обращаются со своими подчиненными
В частности, они заботятся о детях сотрудников, разрешают работать по гибкому графику, а коллектив в их компаниях более разнородный. Данный эффект наиболее заметен, если дочь - это первый ребенок в семье генерального директора, передает The Daily Mail.
Специалисты из Университета Майами и Китайско-европейской международной бизнес-школы проанализировали данные почти 400 руководителей. Почти 4% составляли женщины. В среднем у генеральных директоров, участвовавших в исследовании, была 1000 детей. Больше всего от наличия дочери у руководителя выигрывали подчиненные-женщины, меньшинства и (или) инвалиды. К ним в таких компаниях относились значительно лучше.
Сыновья генеральных директоров не имели такого же влияния. Когда на место руководителя, у которого была дочь, приходил тот, у кого ее не было, о подчиненных начинали заботиться меньше, и наоборот. К тому же, в компаниях с хорошим отношением к подчиненным при смене власти в основном нанимали руководителей с дочерьми. В целом решения директоров-мужчин, у которых были дочери, в три раза чаще напоминали решения руководителей-женщин.
На перекрестке в Николаеве столкнулись Chery и Daewoo - пострадала пассажирка
Сколько стоят елки в Николаеве
Николаевец отбирал у людей с инвалидностью соцвыплаты и заставлял попрошайничать на улицах (видео)
Вышел первый трейлер "Супермена"
18-летняя участница "України має талант" ушла из жизни
Военкомы уже пять дней силой удерживают мужчину в здании ТЦК (видео)
В Николаеве полицейские задержали водителя Chevrolet — подозревают, что ехал в наркотическом опьянении
Место на краю земли: куда доезжает Поезд Конца Света
В небе над США заметили НЛО: Трамп призывает сбивать объекты (видео)