Арабов признали самыми несчастными и непродуктивными работниками в мире

Арабы, которые работают в странах Ближнего Востока и Северной Африки (БВСА), оказались самыми "несчастными и непродуктивными" сотрудниками. Об єтом пишет Укринформ.

Такую тенденцию выявило исследование компании Gallup, сообщает издание Arabian Business.

"Жители стран БВСА - самые незаинтересованные в работе сотрудники в мире. Более одного из трех "несчастны и непродуктивны" на работе и "склонны распространять негатив на коллег". 55% работников не преданны работе, им не хватает мотивации и они менее склонны "перевыполнять план" ради достижения их компанией определенных целей или результатов", - говорится в сообщении.

Только 10% арабов-работников в регионе привязаны к работе, то есть психологически преданы своему делу и более склонны делать позитивный вклад в деятельность своей организации. Лучше всего в этом плане себя проявили арабы из Катара и ОАЭ : пропорциональность преданных работе работников здесь составляет, соответственно, 28% и 26%. Самый плохой показатель в регионе БВСА имеет Саудовская Аравия, где только 9% работников преданны работе.

Исследование компании Gallup проводилось в 2011-2012 гг. в 142 странах мира. Оно свидетельствует, что подавляющее большинство работников выявляют негативное отношение к работе, и только один из восьми полностью и с энтузиазмом предан своему делу. В среднем в мире количество преданных работе работников составляет 13%. "Низкий уровень преданности работников своему делу продолжает подрывать экономическую производительность и качество жизни в большинстве стран мира", - отмечают представители Gallup.

Самый высокий уровень преданности работе оказался в США и Канаде. Кроме того, квалифицированные специалисты, менеджеры, руководители высшего звена и офисные работники более склонны к преданности своей работе, чем, например, представители строительной, рыболовной или производственной отраслей.

Авторы исследования советуют бизнес-лидерам со всего мира повысить заинтересованность людей в работе и поддерживать высокую производительность на рабочем месте. Ведь это жизненно важно для постоянного роста компаний, обществ и стран, а также для выведения глобальной экономики на путь к процветающему мирному будущему.

Напомним, ученые выявили генетические "корни" лени и трудоголизма. Двое сотрудников Университета Миссури предположили, что определенные гены могут влиять на поведение людей в жизни, делая их либо законченными лентяями, либо трудоголиками. Свои идеи они проверили в опытах на крысах.

newsru.ua