В Миколаєві шукають фахівців з реабілітації

В Миколаєві оголосили про набір фахівців у мультидисциплінарну команду реабілітації на базі КНП ММР "Міська лікарня №3" буде відкрито новий центр.

У зв’язку з цим в медустанові є вакансії:

- Лікар фізичної та реабілітаційної медицини (ФРМ)
- Фізичний терапевт (реабілітолог)
- Ерготерапевт
- Логопед (терапевт мовлення)
- Психолог / Психотерапевт
-Сестра медична реабілітаційного відділення

Ключові обов’язки

- Проведення діагностики та оцінки функціонального стану пацієнтів.
- Розробка та реалізація індивідуальних програм реабілітації.
- Міждисциплінарна робота в команді з лікарями, терапевтами та соціальними працівниками.
- Ведення медичної документації відповідно до стандартів закладу.
- Участь у плануванні та вдосконаленні реабілітаційних протоколів.

Вимоги

- Профільна освіта (медична або психологічна відповідно до посади).
- Наявність відповідних сертифікатів, ліцензій або свідоцтв про підвищення кваліфікації.
- Досвід роботи у сфері реабілітації або суміжних напрямках буде перевагою.
- Високі комунікативні навички та вміння працювати в команді.
- Відповідальність, етичність, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

- Офіційне працевлаштування у комунальному закладі охорони здоров’я.
- Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
- Можливості професійного розвитку та підвищення кваліфікації.
- Роботу в мультидисциплінарній команді з сучасним підходом до реабілітації.
- Сприятливі умови праці та підтримку наставників.

Необхідні документи для подачі

- Резюме (CV);
- Копії дипломів та сертифікатів;
- Копія документу, що підтверджує право на професійну діяльність (за наявності);
- Короткий супровідний лист (за бажанням).

Як подати резюме

Надсилайте CV у форматі European CV (або стандартне резюме) та супровідні документи на електронну пошту: clinpsy3@gmail.com.

У темі листа вкажіть: Вакансія — [назва посади].

За додатковою інформацією телефонуйте: +38 096 523 77 71.

Приймаємо резюме до закриття вакансій. Розгляд заявок відбувається у прозорий та оперативний спосіб; відбір кандидатів включає співбесіду та, за потреби, практичну оцінку.