В Украине намерены пересмотреть «Кодекс законов о труде»: какие изменения ожидают граждан

Внутренний «рабочий» рынок нашей страны в 2024-м году, в целом, сохранит динамику прошлых лет, вопреки намерениям ключевых предприятий и структур касательно значительного сокращения персонала, и потому следует подготовиться к «улучшениям» в рамках нового «Трудового кодекса».

О том, что в текущем месяце запланировано проведение обсуждения проекта измененного «Кодекса законов о труде», разработанного экономическим ведомством, пишет «НБН», ссылаясь на официальную страницу Министерства экономики Украины.

По словам главы Минэкономики Юлии Свириденко, украинский трудовой рынок до сих пор работает в соответствии с «Кодексом законов о труде» от 1971-го года, который фактически не согласуется с требованиями времени, тормозя процесс развитие экономики. Именно по этой причине, цель поправок к описанному своду документов — формирование таких условий, чтобы желающие поработать смогли это сделать беспрепятственно, и потому предлагается официально ввести понятия:

• дистанционной работы;
• надомной работы;
• нефиксированного рабочего времени.

Кроме того, будет окончательно «диджитализирована» процедура сбора информации о работнике, и ожидается полный отказ от бумажных трудовых книжек.

Свириденко акцентировала:

- Наша цель — создать условия, чтобы те, кто хочет работать, могли это делать беспрепятственно.