В Николаевской области женщины зарабатывают меньше мужчин

По данным Главного управления статистики в Николаевской области в 2012 году на предприятиях, учреждениях, организациях и их подразделениях с численностью наемных работников 10 и больше человек было задействовано 235,7 тыс. чел., из которых 125,1 тыс. составляли женщины и 110,6 тыс. – мужчины. Структура работающих по половому признаку свидетельствует о преобладающем количестве работающих женщин – 53,1% от среднесписочной численности работников, занятых в экономике области.

В некоторых видах экономической деятельности преобладание численности женщин над численностью мужчин является существенным. Так, в учреждениях здравоохранения и предоставления социальной помощи доля женщин составляет 80,6% (от среднесписочной численности штатных работников этого вида деятельности), в сфере образования – 77,2%, финансовой деятельности – 72,6%, гостиничного и ресторанного бизнеса – 72,1%, государственном управлении – 65,1%. И, наоборот, наиболее значительный удельный вес мужчин в видах экономической деятельности, которые остаются традиционно мужскими сферами приложения труда: строительстве – 79,3%, лесном хозяйстве и связанных с ним услугах – 70,7%, сельском хозяйстве, охоте и связанных с ними услугах – 69,1%, промышленности – 65%, деятельности транспорта и связи – 64,8%.

В 2012 году заработная плата женщин в среднем по области составила 2413,24 грн., или 73,5% от зарплаты мужчин (3284,98 грн.).

В большинстве видов экономической деятельности заработки женщин не превышали заработки мужчин. Более высокими, чем у мужчин, были начисления женщинам в рыболовстве, рыбоводстве; лесном хозяйстве и связанных с ним услугах, где средняя заработная плата женщин составляла соответственно 2568,06 грн. и 2182,51 грн., что на 851,39 грн. и 17,30 грн. больше, чем у мужчин.

Существенно более низкая оплата труда женщин по сравнению с заработками мужчин зафиксирована на предприятиях транспорта и связи – на 1528,28 грн (на 35,5%), промышленности – на 1370,32 грн. (на 31,9%), в финансовой деятельности – на 1274,07 грн. (на 25,4%).

При этом следует отметить, что минимальный гендерный разрыв наблюдался в оплате труда женщин, занятых в сфере операций с недвижимым имуществом, аренде, инжиниринге и предоставления услуг предпринимателям – на 3,3%, в отрасли предоставления коммунальных и индивидуальных услуг; деятельности в сфере культуры и спорта – на 4,2%, в сфере охраны здоровья и предоставления социальной помощи – на 5,3%, в государственном управлении – на 6,1%.