В Николаеве нашли способ мотивировать молодежь оставаться жить и работать в Украине

Сегодня, 14 ноября, в центральной библиотеке им. М. Кропивницкого состоялась пресс-конференция, посвященная презентации результатов программы «Школа общественного лидера». Всем присутствующим рассказали о том, что в Николаеве нашли способ мотивировать молодежь оставаться жить и работать в Украине.

Проблема миграции в Украине стоит очень остро. На сегодняшний день Украина в мировом рейтинге бегства граждан из родной страны занимает 5 место.

По данным Госкомстата Украины, население нашей страны за год сократилось на 182 тыс. 239 человек, при этом 104,478 — это эмигранты, пополнившие ряды тех, кто кто еще раньше решил искать счастья за пределами Украины. Выбор в пользу эмиграции сделали уже 6,6 млн. украинцев — именно столько наших соотечественников, по данным Всемирного банка, в разное время покинули родину. Это около 15% от общего количества населения страны.

Ежегодно в Украине увеличивается число желающих покинуть страну навсегда в поисках лучшей жизни и большей зарплаты. В июне 2011 года одна компания провела всеукраинское общенациональное исследование, которое тоже подтвердило эти данные.

2079 респондентов в 24 областях Украины и АР Крым согласились поучаствовать в исследовании. 25% украинцев хотели бы трудоустроится в Италии, 19% - в Германии, 16% - в США. При этом 11% опрошенных предпочли бы уехать на работу к украинскому северному-восточному соседу — в Россию.

Официальный опрос компании GfK Ukraine подтверждает эту тенденцию: 27% украинцев в возрасте от 18 до 40 лет серьезно рассматривают возможность выезда за границу. Интернет-опросы крупнейших украинских сайтов увеличивают этот показатель до 48%. Можно спорить о том, какая из этих двух цифр релевантнее, но суть от этого не меняется – огромное число украинской молодежи связывает свое будущее с жизнью за рубежами своего отечества.

Также необходимо отметить, что как правило, бежит из страны наиболее активная и работоспособная часть граждан Украины, которая способна сравнительно легко адаптироваться и найти свое место в чужой стране. Может это место и не всегда достойное, но получается, что даже такое положение на чужбине для украинца лучше жизни на Родине.

Растет число потенциальных мигрантов именно среди молодежи. Если раньше средний возраст украинского мигранта составлял в среднем 40-45 лет, то сейчас потенциальным мигрантом становится украинец до 30 лет. И если в исследовании, которое проводилось Госкомстатом в 2005-2008 годах, отмечалось, что уровень образования среднестатистического мигранта ниже, чем в целом по Украине, то сейчас основная масса – это люди с высшим образованием. Больше всего свое будущее связывают с жизнью за рубежом представители технических специальностей. Среди студентов, изучающих информационные технологии, эта цифра достигает 90%.

Особо следует отметить то обстоятельство, что при миграции молодежи из Украины решающим и наиболее важным является фактор трудоустройства и заработной платы. Молодежь, мигрирующая из Украины, расценивает свою страну, прежде всего, как не отвечающую требованиям повышения общественного положения. Многие страны ближнего и дальнего зарубежья кажутся на порядок выше по сравнению с условиями проживания и самореализации на территории собственной страны. По мнению молодых мигрантов, страны с устойчивой экономикой и предсказуемым социально-политическим развитием предоставляют не просто большие возможности, а как бы автоматически гарантируют переезжающему украинцу хорошо оплачиваемую работу и реальные перспективы в будущем.

На конференции выступил директор фонда «Центр социальных программ РУСАЛа в Украине» Дмитрий Мурашко, который рассказал о данной программе:

- Одним из составляющих способа мотивации молодежи оставаться жить и работать в Украине является выполнение трех основ: неравнодушие, ответственность и лидерство — то есть брать на себя ответственность, вести за собой и быть неравнодушным к тому, что происходит вокруг нас.

Сейчас не так уж много образовательных проектов в нашем регионе. Очень важно, что тут показался тот краеугольный камень взаимодействия: власть-общество-бизнес. В качестве общества в данной ситуации выступает общественная организация «Школа общественного лидера», в качестве власти — городское управление по делам семьи и молодежи, которые организационно-технически поддерживают эту школу. В результате этого сотрудничества в Николаеве появятся лидеры, которые будут ответственно и неравнодушно относиться к возникающим проблемам и доводить начатое до логического завершения.

После докладов ученики «Школы общественного лидера» показали театральное представление по технологии форум-театра, в которых подняли проблему коррупции в Украине.