В Минсоцполитики разъяснили, как считать трудовой стаж по новой пенсионной реформе

Минсоцполитики представило ключевые положения пенсионной реформы. Об этом сообщает "Юрлига".

Министерство обнародовало конспект положений законопроекта № 6614 накануне рассмотрения пенсионной реформы.

С 1 января 2018 года пенсия по возрасту будет назначаться:

- при наличии стажа на 1 января 2018 года 25 лет - в 60 лет. Величину необходимого стажа будут ежегодно увеличивать на 12 месяцев до достижения 35 лет в 2028 году;

- при наличии стажа на 1 января 2018 года от 15 до 25 лет - в 63 года. Величину стажа будут увеличивать до достижения диапазона от 25 лет до 35 лет в 2028 году;

- при наличии стажа на 1 января 2019 года - 15 лет, но менее 16 лет, которые давали бы право выхода на пенсию в 63 года, - назначать пенсию в 65 лет. Диапазон необходимого стажа будут ежегодно увеличивать на 12 месяцев. То есть с 2028 года пенсии в 65 лет будут назначаться лицам, имеющим 15 - 25 лет стажа.

Для определения права на пенсию по возрасту в страховой стаж будут засчитываться периоды:

- предпринимательства на упрощенной системе налогообложения;

- прохождения военной службы по 31 декабря 2017 года включительно;

- отпуска в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 г. по 30 июня 2013 г.;

- отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 г. до момента введения уплаты страховых взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;

- обучения в вузах на дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучения в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 г. по 31 декабря 2017 года.