Секретарь горсовета Юрий Гранатуров, который баллотируется на пост мэра, заявил, что в отпуск не уйдет

Одновременно с президентскими выборами в Николаеве 25 мая будут выбирать и городского голову. Секретарь Николаевского городского совета, который сейчас исполняет обязанности городского головы, Юрий Гранатуров баллотируется на пост городского головы - он был зарегистрирован кандидатом постановлением Николаевской городской избирательной комиссии № 242 от 26 апреля. Как он лично сообщил ОПОРЕ, в отпуск он не пойдет, и объяснил почему.

- Выборы городского головы - не просто внеочередные, они чрезвычайные, так как они проходят в чрезвычайных условиях - в условиях глубокого политического и экономического кризиса, в условиях очень высокой агрессии, которая сейчас существует в обществе. Пока неизвестно, что принесет нам 25 мая, которым будет ситуация, поэтому мне нужно работать со всеми городскими службами, в том числе с управлением внутренних дел, а также со всеми общественными формированиями только для одного - сбалансировать в городе ситуацию так, чтобы в Николаеве был мир и хотя бы минимальный жизнеобеспечения. Это основа и принцип моей работы. Поэтому в отпуск я не пойду, - сказал Юрий Гранатуров.

Координатор избирательных программ Гражданской сети ОПОРА в Николаевской области Елена Кабашная заявляет следующее:

- Мы считаем, что главное в избирательном процессе - конкурентная среда и равные условия для всех кандидатов агитировать за себя и представлять свои программы, а также соблюдения действующего законодательства.

С точки зрения Закона Украины «О выборах депутатов Верховной Рады Автономной Республики Крым, местных советов и сельских, поселковых, городских голов», кандидат на должность городского головы, даже если он является должностным и служебным лицом органа местного самоуправления, вправе осуществлять агитацию даже в рабочее время (п.3 ч.1 ст.53). Вместе с тем согласно ч.2 ст.55 этого же Закона, кандидату на должность городского головы не может быть отказано в освобождении на период предвыборной агитации от выполнения производственных или служебных обязанностей по месту работы с предоставлением неоплачиваемого отпуска.