Работодатели могут установить видеонаблюдение за работниками – проект Трудового кодекса

Разработанный Министерством экономики проект нового Трудового кодекса предусматривает разрешение работодателям установить видеонаблюдение за своими работниками.

Об этом говорится в тексте тексте проекта закона "О Трудовом кодексе", передают Українські новини.

Согласно ему, работодатель может осуществлять видеонаблюдение на рабочем месте работника, находящегося в помещении или на территории работодателя. Видеонаблюдение считается крайней формой контроля работодателя за работником и может применяться только при невозможности или неэффективности применения альтернативных способов контроля за работником.

Осуществление видеонаблюдения не может нарушать право работника на личную и семейную жизнь.

При установке видеонаблюдения работодатель должен учесть:

• объективную и обоснованную необходимость осуществления видеонаблюдения;
• осведомленность работника об осуществлении видеонаблюдения и месте установки видеокамер.
• По требованию работника работодатель должен предоставить необходимый фрагмент видеозаписи, который может являться доказательством нарушения трудовых прав или нарушения работодателем трудового законодательства.

Согласно нынешнему законодательству, видеонаблюдение работников на рабочем месте возможно только с письменного согласия лица на его проведение – это приоритетный вариант, ведь действующий Кодекс законов о труде Украины обязывает работодателя проинформировать работника "под расписку" об условиях труда.

Такие условия труда должны отражаться в правилах внутреннего трудового распорядка.