На предприятиях Николаевщине женщин работает больше, чем мужчин, но платят им меньше

По данным Главного управления статистики в Николаевской области в январе-марте 2012 года на предприятиях, учреждениях, организациях и их подразделениях с  численностью наемных работников 10 и больше человек было задействовано 234,9 тыс. чел., из которых 125,7 тыс. составляли женщины и 109,2  тыс. – мужчины. Структура работающих по половому признаку свидетельствует о преобладающем количестве работающих женщин – 53,5% от среднесписочной численности работников, занятых в экономике области.

В некоторых видах экономической деятельности преобладание численности женщин над численностью мужчин является существенным. Так, в учреждениях здравоохранения и предоставления социальной помощи доля женщин составляет 81,3% (от среднесписочной численности штатных работников этого вида деятельности), в сфере образования  – 75,8%, гостиничного и ресторанного бизнеса и финансовой деятельности – по 71,8%, государственного управления – 64,8%. И, наоборот, наиболее значительный удельный вес мужчин в видах экономической деятельности, которые остаются традиционно мужскими сферами приложения труда: строительстве – 79,2%, лесном хозяйстве и связанных с ним услугах – 70,2%, сельском хозяйстве, охоте и связанных с ними услугах – 65,3%, промышленности – 64,7%, деятельности транспорта и связи – 64,3%.

В январе-марте 2012 года заработная плата женщин в среднем по области составила 2233,88 грн. – 71,6% от зарплаты мужчин (3118,24 грн.).

В большинстве видов экономической деятельности заработки женщин не  превышали заработки мужчин. Более высокими, чем у мужчин, были начисления женщинам в рыболовстве, рыбоводстве; лесном хозяйстве и  связанных с ним услугах, где средняя заработная плата женщин составляла соответственно 2844,44 грн. и 1987,42 грн., что на 944,44 грн. и 174,22 грн. больше, чем у мужчин.

Существенно более низкая оплата труда женщин по сравнению с заработками мужчин зафиксирована в промышленности – на 1415,7 грн. (на 33,8%), на предприятиях транспорта и связи – на 1414,16 грн. (на 33,7%) и в финансовой деятельности – на 1376,3 грн. (на 27,3%).

При этом следует отметить, что незначительное отставание от заработка мужчин наблюдалось в оплате труда женщин, занятых в отраслях предоставления коммунальных и индивидуальных услуг, деятельности в сфере культуры и спорта – на 2,8%, образования – на 4,6%, строительства – на 5,3%, деятельности гостиниц и ресторанов – на 5,8%.