На «Зоре» пояснили, почему реорганизовывают охрану

На сессии Николаевского областного совета возник вопрос о якобы грядущих сокращениях на крупнейшем николаевском госпредприятии «Зоря»- «Машпроект». Представитель фракции КПУ Сергей Пучков заявил, что по его информации на «Зоре» планируют ликвидировать военизированную охрану ВОХР, заменив ее частным охранным агентством, в результате чего в Николаеве «возникнет новый очаг социального напряжения». 

Он сообщил о том, что народные депутаты от КПУ в связи с данной ситуацией намерены обратиться к руководству «Укроборонпрома» и СБУ, чтобы не допустить появление на предприятии, имеющем разработки под грифом «секретно», частную охрану.

Глава облсовета Игорь Дятлов, выслушав депутата, призвал отложить эмоции и взвешенно оценить ситуацию. Он пояснил, что вмешиваться в деятельность государственного предприятия, которое входит в структуру «Укроборонпрома», областной совет не может. Однако и оставаться в стороне нельзя. Поэтому Дятлов предложил создать специальную рабочую группу, в которую вошли бы все желающие депутаты. Задача комиссии - изучить ситуацию, отбросив слухи и домыслы, и доложить коллегам. А уже исходя из полученной информации принимать необходимые решения.

Такое решение вопроса удовлетворило и присутствующих в сессионном зале работников ВОХР.

Однако на самом предприятии уверяют: никакого «социального напряжения» не будет, так как все сотрудники ВОХР будут приняты на работу.

Как пояснили в пресс-службе ГП «Зоря»-«Машпроект», администрацией предприятия принято решение о передаче непрофильных функций, то есть таких, которые не относятся непосредственно к основной деятельности комплекса, предприятиям, специализирующимся в данной области. 

Аутсорсинг - идея для предприятия не новая. Об эффективности аутсорсинга и необходимости его применения говорили еще в 2009-2010 годах. Цель, которую преследует предприятие, передавая часть бизнес-процессов на аутсорсинг, - повышение собственной эффективности на основном направлении деятельности за счет высвобождающихся экономических и организационных ресурсов.

Такой принцип организации деятельности компании довольно давно используется за рубежом. Все чаще к нему прибегают и на украинских предприятиях. Уменьшение объектов управления позволяет сконцентрироваться на главной задаче, а также привлечь к решению сопутствующих задач специалистов, несущих полную ответственность за качество реализации.

В настоящий момент отделом маркетинговых исследований и тендерных процедур готовится проведение тендера, то есть конкурса. В ходе него будет выбрано специализированное предприятие, которое и будет предоставлять соответствующие услуги. В течение 2-3-х месяцев с победителем конкурса будет заключен договор.

Главным вопросом в свете этих изменений является дальнейшая занятость членов коллектива ВОХР. В пресс-службе подчеркнули, администрация понимает всю серьезность ситуации и необходимость обеспечить социальную защиту работников ВОХР.

Для решения этой проблемы в условиях тендера заложено требование о трудоустройстве работников военизированной охраны комплекса. Иначе говоря, компания, которая будет оказывать предприятию услуги охраны, должна будет принять на работу всех желающих сотрудников ВОХР. При этом обязательным требованием является сохранение достигнутого уровня заработной платы и обеспечение социального пакета. Эти вопросы будут проконтролированы администрацией предприятия.