Минимальная зарплата в Польше выросла до 16550 гривен в месяц

С начала 2019 года валовая минимальная зарплата в Польше выросла до 2250 злотых или 16550 грн по курсу, что на 7,1% (150 злотых) больше, чем в предыдущем году. Об этом сообщают "Вести" со ссылкой на распоряжение правительства Польши.

Поднятие валовой минимальной зарплаты означает, что работник на самой низкоквалифицированной должности получает теперь "на руки" около 1634 злотых - 12020 грн.

Кроме минимальных месячных окладов, Кабмин Польши пересмотрел и почасовые ставки. С 1 января 2019 года минимальная валовая ставка составляет 14,7 злотых в час, то есть около 100 грн. "Чистыми" после уплаты налогов это составляет около 10,7 злотых в час, или же 73-74 грн.

Стоит отметить, что установленная законодательно минимальная зарплата, как помесячная, так и почасовая, не распространяется на гражданско-правовые договоры. Например, на договоры по комиссионной оплате труда.

Как правило, работники, имеющие оклад на уровне минимальной зарплаты, работают полный рабочий день. В случае неполной занятости (неполный рабочий день, 1/4 времени и т. д.) минимальная заработная плата высчитывается пропорционально отработанному времени.

Повышение минимальной зарплаты отразится и на размере выходного пособия в случае увольнения работника. С 2019 года работодатель обязан будет выдавать пособие не более 15 минимальных валовых зарплат, то есть 33750 злотых (248,3 тыс. грн).

Следует отметить, что в Польше за невыплату причитающейся зарплаты Национальная инспекция труда может оштрафовать работодателя на сумму от 1 тысячи до 30 тысяч злотых.