Молодежь, возмущенная «трудовым рабством», провела шествие и устроила «сидячую забастовку»

21 мая на площадке перед ГП НПКГ «Зоря»-«Машпроект» активисты нескольких молодежных организаций протестовали против принятия Трудового Кодекса. В акции приняло участие примерно полтора десятка человек – представители «Фундации региональных инициатив», «Демократического Альянса» и движения «Борьба».

Участники акции, вооружившись плакатами, прошли импровизированным шествием по дорожкам, ведущим к проходной завода, выкрикивая лозунги: «Нет – трудовому рабству!», «Мы – за свободный труд!» и т.д. После чего уселись на бордюр напротив центрального входа, выставив на всеобщее обозрение плакаты. А за столиком, расположенным за их спинами, велся сбор подписей против принятия Трудового кодекса.

- Мы решили поддержать Всеукраинскую акцию против нового Трудового кодекса, а также против законопроекта 2450, который ограничивает право на проведение мирных протестов, - объяснила цель акции одна из участниц – представитель «Фундации региональных инициатив» Наталья Кутняк. - Так же, как и в Киеве, требуем, чтобы Верховная Рада не рассматривала во втором чтении новый Трудовой кодекс, который превращает труд наших граждан просто в рабство.

Среди негативных последствий, к которым может привести вступление в силу нового ТК, она назвала увеличение рабочего дня, увеличение стажа для молодежи («Молодежь полгода может работать бесплатно»), возможность уволить сотрудника без объяснения причин и без выходного пособия. При приеме на работу соискатель будет подписывать не коллективный договор, а просто договор с работодателем. Соответственно, при таком раскладе человека не сможет защитить даже профсоюз.

- Проект нового Трудового кодекса, который власть в ближайшее время будет пытаться протащить через парламент, написан в интересах крупного капитала! - вещал в мегафон один из спикеров акции – представитель «Борьбы» Александр Осадчук. - Продолжительность рабочей недели увеличивается с 40 до 48 часов – притом, что в Европе рабочая неделя составляет всего 36 часов! Работодатель получает право единолично выдавать обязательные для рабочего нормативные документы, штрафовать на сумму до 50% заработной платы, увольнять и применять карательные методы по отношению к рабочему без служебного расследования!

На вопрос, почему же все-таки было решено провести акцию протеста именно у стен «Зори»-«Машпроекта» (ведь решение о принятии либо неприятии любого закона принимает не завод), один из участников ответил, что это «единственное крупное предприятие в Николаеве, которое еще хоть как-то работает». Кроме того, участники акции надеются, что после окончания смены многие рабочие завода тоже подпишутся под обращением.