Четверть украинских предприятий сократили зарплаты работникам

Треть украинских компаний готовы в ближайшее время возобновить работу офлайн или вернуться в офис, сообщает Украинская бизнес ассоциация (ЕБА) по результатам опроса своих компаний-участниц. 16% опрошенных сообщили, что уже возобновили работу или же совсем не прекращали ее на период карантина в связи с особенностями деятельности компании. Еще 15% вообще не планируют возвращения в офис или еще не определились с окончательной датой.

Что касается внесения изменений в офисной работе, то 42% рассчитывают внедрить гибкий или посменный график. Еще 13% будут рекомендовать своим сотрудникам продолжать работу из дома. К поэтапному выходу на работу (начиная с 25% работников в офисе с возможным увеличением до 50%) готовятся 20% компаний. Еще 17% предприятий готовы к выходу 50% сотрудников с первых недель с возможным расширением до 75%.

"Основываясь на опыте последних нескольких месяцев, 62% директоров сообщили, что рассматривают вариант полного или частичного изменения режима работы на удаленный на постоянной основе. Большинство из них готовы позволить до 50% персонала работать удаленно", – сообщили в ЕБА.

Любопытно обстоит дело с оплатой труда:

• 62% компаний смогли сохранить заработную плату работникам в неизменном виде;
• 23% компаний сократили зарплаты;
• 7%, наоборот, увеличили заработную плату для некоторых категорий работников;
• 3% отправили некоторые категории работников в неоплачиваемый отпуск.

"Сохранить персонал компании в неизменном составе удалось 82% бизнесов, а 8% даже сейчас ищут новых сотрудников. Соответственно, 11% компаний были вынуждены сократить свой штат", – говорится в сообщении.