«Ощадбанк» подтвердил статус самого сберегательного банка Украины

Уже несколько лет подряд «Ощадбанк»  имеет наибольшее доверие со стороны вкладчиков и демонстрирует наибольший прирост по вкладам физических лиц. По итогам 2017 года портфель срочных депозитов вырос на 14 млрд грн и достиг общего объема 65 млрд грн.

Такая же тенденция сохраняется и в этом году: в частности в январе украинцы доверили «Ощадбанку»  еще 1,4 млрд грн. Банк занимает пятую часть рынка срочных депозитов физлиц. По версии издания Finclub.net «Ощадбанк»  был номинирован как самый сберегательный банк Украины в рейтинге «Банки 2018 года».

Как сообщили в пресс-службе «Ощадбанка», это стало возможным благодаря комплексной стратегии развития, которая внедряется уже четвертый год. В результате реализации стратегии «Ощад»  стал также лидером ипотечного кредитования (362 млн грн) и государственной программы «теплых» кредитов (1,5 млрд грн).

«Ощадбанк»  продолжает реформирование сети и является первым по показателю ее обновления. Открыто 565 отделений нового формата. Из них 17 являются первыми в Украине и Восточной Европе инклюзивными отделениями, полностью адаптированными к обслуживанию всех категорий клиентов, в том числе людей с инвалидностью.

Продолжается развитие нового для «Ощада»  бизнес-направления – премиум-банкинга. На этот рынок банк вышел весной 2016 года и уже по итогам 2017-го был признан журналом Euromoney лучшим консультантом по финансовому планированию успешного будущего в сегменте Private Banking в Украине. В этой номинации «Ощад»  опередил не только все украинские банки, но и таких мощных игроков Private Banking, как крупнейший швейцарский банк UBS и американский финансовый холдинг JPMorgan.

Сегодня премиум-банкинг от «Ощадбанка»  –  это первый премиум-центр в Киеве на Воздвиженке, 40 премиум-зон в отделениях во всех областях Украины, собственный сайт, который оформлен в стиле картинной онлайн-галереи.

Банк вдвое усилил свои позиции на рынке дистанционных каналов обслуживания, перевел в онлайн-систему «Ощад 24/7» 2,4 млн клиентов, внедрил мобильные платежные приложения Android Pay и «Ощад  PAY»  для оплаты покупок смартфоном.

«Ощадбанк»  –  №2 на рынке по количеству зон самообслуживания: их уже 425. В течение года в сети «Ощадбанка»  прибавилось 770 терминалов и 500 банкоматов.

32 тысячи организаций имеют в «Ощадбанке»  зарплатные проекты. Каждый пятый украинец получает зарплату в «Ощадбанке»!

На рынке торгового эквайринга «Ощадбанк»  по результатам 2017 года занимает ІІ место с общим количеством терминалов почти 35,4 тыс и является надежным партнером ведущих мировых и украинских брендов, в том числе платежных систем. Услугами эквайринга «Ощадбанка»  пользуются более 13 тысяч ведущих компаний: «Макдональдс», «Ашан», «Эпицентр», «Укрзалізниця» и многие другие. Ежемесячно клиенты «Ощадбанка»  осуществляют более 2,5 млн бесконтактных оплат.

«Ощадбанк»  является драйвером развития безналичных расчетов в стране. Благодаря cashless-решениям банка и его партнеров Mastercard и Visa технология бесконтактной оплаты работает в широкой торгово-сервисной сети, в транспорте, сферах досуга и образования.

«Ощадбанк»  остается одним из лидеров кредитования реального сектора экономики (общий кредитный портфель юридических лиц в 2017 году составлял более 120 млрд грн). За год на обслуживание в «Ощадбанк»  пришли 25 тысяч новых клиентов – юридических лиц: 500 крупных компаний и 24,6 тысячи – представителей малого и среднего бизнеса.

Внедрена первая в Украине национальная комплексная программа поддержки малого бизнеса «Будуй своє». Она предусматривает обучение, консультирование по открытию собственного дела, кредитование частных предпринимателей и малых предприятий.

Развитию программ финансирования МСБ «Ощадбанка»  способствуют – финансово и методологически – такие международные организации, как «Европейский банк реконструкции и развития», «Европейский инвестиционный банк», «Немецко-украинский фонд», Western NIS Enterprise Fund.

Новая HR-служба наладила эффективную работу с персоналом, что позволило контролировать качество обслуживания внутреннего клиента в тридцатитысячной команде и формировать новую корпоративную культуру. Значительное внимание в «Ощадбанке»  уделяют постоянному обучению и развитию персонала. В частности введены система кадрового резерва и даже собственная программа МВА для руководящего состава, направленная на объединение управленцев в едином ценностном, идейном и понятийном поле.

За качественные изменения в направлении работы с персоналом «Ощадбанк»  получил высокую оценку экспертов. В 2017 году «Ощадбанк»  вошел в ТОП-3 лучших работодателей в категории «Банки, финансовые учреждения» по версии журнала «Фокус», а также в ТОП-10 рейтинга работодателей в номинациях «Звездные мотиваторы» и «Проверено временем» по версии журнала «Бизнес».

В течение 2017 года «Ощадбанк»  продолжал развивать программы социальной ответственности. Проведено 15 тренингов Inclusive Friendly в восьми городах Украины, 100 заседаний инклюзивных клубов. Собрано 200 тыс грн через терминалы и благотворительный аукцион Charitium для фонда «Таблеточки», 24 литра крови в День донора в «Ощадбанке». Более тысячи талантливых тинейджеров посетили конференции «Завтра 2037» в Киеве и Днепре.

Реальные изменения отмечают независимые эксперты – уже два года подряд «Ощадбанк»  возглавляет рейтинг «50 ведущих банков Украины» от Finclub.net.

И это лишь краткий обзор наших проектов и побед. Продолжение следует!

biz.nv.ua