Идут даже на шахты: украинки вынуждены осваивать мужские специальности из-за войны 

Мобилизация мужчин в Украине истощает трудовые ресурсы и создает проблемы для экономики. Однако дефицит рабочей силы предлагает новые возможности для женщин

Павлоград, Украина. Для Татьяны Устименко работа дала возможность спрятаться от реальности. Оставив свой сотовый на поверхности, она спускается на лифте в угольную шахту на глубину 500 метров. Это значит, что ее внимание не будут отвлекать последние события на восточном фронте, который находится всего в 100 километрах. Глубоко под землей женщина не слышит вой воздушной тревоги, предупреждающий о российских ракетных ударах.

"Здесь так спокойно и мирно, — говорит Устименко. — Забываешь, что идет конфликт".
Но если бы не российское вторжение в Украину, Устименко не получила бы такую работу. После начала волйны, впервые за всю историю существования угольной шахты в Павлограде, женщинам разрешили работать под землей. Руководству необходимо было заполнить многочисленные вакансии, образовавшиеся в связи с уходом мужчин в армию.

Эта шахта — далеко не единственное предприятие, испытывающее острый дефицит рабочей силы. Интернет-сайты по трудоустройству на Украине сообщают, что никогда не предлагали столько вакансий. Миллионы украинцев уехали за границу, чтобы не подвергаться бомбардировкам и обстрелам, а сотни тысяч мужчин из числа оставшихся сменили свою работу на военную службу.

Сейчас Киев наращивает мобилизационные усилия, и бизнес прогнозирует, что найти рабочих будет еще труднее. Это еще больше ослабит и без того изувеченную украинскую экономику. Рабочих мест больше, чем соискателей работы, и многим компаниям приходится увеличивать заработную плату, чтобы сохранить свою конкурентоспособность. В противном случае им грозит закрытие.

Проблема нехватки рабочих рук может еще больше усугубиться по мере продолжения войны. Такой дефицит усиливает давление на экономику, которая и без того испытывает огромные нагрузки и зависит от зарубежной помощи. За первый год военных действий валовый внутренний продукт на Украине сократился на 29%. Потом он начал восстанавливаться в связи с бурным ростом нового оборонного производственного сектора и благодаря возобновлению судоходства из крупнейшего черноморского порта Украины Одессы.

Однако "без финансовой помощи Запада украинская экономика развалится", заявил замдиректора киевской инвестиционной фирмы Dragon Capital, экономист Сергей Фурса.

Веерные отключения электроэнергии по всей стране из-за постоянных российских ударов по энергетической инфраструктуре нарушают работу компаний и вынуждают бизнес тратить средства на дорогостоящие генераторы. А еще это отпугивает некоторых частных иностранных инвесторов. В этом году на Украине всё же прогнозируется относительный экономический рост примерно в четыре процента, но, как говорит Фурса, этот показатель был бы выше, если бы не дефицит рабочей силы.

В качестве примера он приводит металлургические предприятия, которые могли бы увеличить выпуск продукции, если бы не нехватка персонала. По оценкам Фурсы, призыв 200–300 тысяч новых военнослужащих снизит показатели экономического роста примерно на 0,5%.

"Но эта нагрузка может увеличиться, если многие люди испугаются и станут уходить с рынка труда, — сказал Фурса. — Если мобилизуют 200–300 тысяч человек, многие могут решить, что лучше где-нибудь спрятаться от работников военкоматов, чем ходить на работу. В этом случае они покинут рынок труда. И тогда последствия для экономических показателей могут стать намного серьезнее. Мы не можем подсчитать это точно, потому что не знаем, сколько людей сейчас прячутся и не работают".

Одним неожиданным следствием всего этого стало усиление равенства полов на рабочих местах. Многие предприятия нашли для себя выход и берут на работу женщин, которые занимают трудоемкие рабочие места, обычно предназначенные для мужчин. Примерно то же самое было и в Америке в годы Второй мировой войны, когда женщины начали работать в больших количествах. Украинские женщины получают новые карьерные возможности, работая на заводских станках, управляя тракторами и нанимаясь охранниками.

Почти треть сотрудников киевского метро ушла в армию, и в июне его руководство объявило об открытии первых учебных курсов для женщин-машинистов. На востоке Украины в Кривом Роге сталелитейное предприятие компании ArcelorMittal установило рекламные щиты с фотографиями женщин в заводской униформе и с лозунгом, гласящим: "Здесь реально рулят женщины".

На шахте в Павлограде изменения в кадровой политике позволили женщинам работать под землей. 40-летняя Устименко получила работу, о которой давно мечтала. В ее семье все мужчины были шахтерами. Первый раз отец показал ей шахту с лабиринтом тоннелей, когда девушке было 16 лет. После этого Устименко захотелось как можно больше времени проводить под землей — в совершенно ином, как она говорит, мире.

После того как Россия в феврале 2022 вторглась в Украину, шахтеры Павлограда стали регулярно работать по две смены, потому что примерно 15% трудового коллектива ушли воевать. Тогда собственник шахты и крупнейшая частная энергетическая компания Украины ДТЭК пригласила на работу под землей женщин, которые ранее трудились на поверхности, дав им возможность получать большую зарплату и работать сверхурочно.

Устименко откликнулась на приглашение одной из первых. Некоторые рабочие места всё равно недоступны для женщин, но они могут выполнять работу, требующую меньших физических усилий, скажем, обслуживать маленькие электропоезда, которые перевозят спускающихся в шахту горняков. Сейчас под землей трудится более 120 женщин.

"Поначалу мужчины не очень понимали, как у нас всё это получится, — рассказывает 36-летняя Ольга Хандрига, работающая на шахте два года. — Все они как один говорили, что у нас ничего не выйдет, что мы не справимся. Не все, конечно, но кое-кто заявлял: "Нет, эти девчонки покажут вам, как надо работать".

"Со временем про это забыли, — продолжает Хандрига. — Сейчас они даже не вспоминают, что когда-то так говорили".

Но несмотря на то, что компании нанимают всё больше женщин, проблема нехватки кадров сохраняется.

Заместитель генерального директора угольных предприятий ДТЭК в Павлограде Андрей Чернецкий рассказывает, что в каждой шахте в настоящее время не хватает как минимум 100 рабочих. Руководители кадровых агентств на Украине говорят, что из-за угрозы мобилизации значительная часть рабочих ушла, и теперь, кроме женщин, они вынуждены нанимать больше молодых людей, которым не исполнилось 25 лет (это минимальный призывной возраст).

Украинское правительство разрешило ряду предприятий, например из сферы критической инфраструктуры и оборонного производства, давать некоторым работающим у них мужчинам "бронь", которая освобождает от призыва. Но большинство входящих в эту категорию предприятий могут освободить от мобилизации только 50% работающих там мужчин. Их руководители говорят, что это очень кропотливый бюрократический процесс.

Компании, которые добросовестно соблюдают налоговое законодательство и должным образом ведут документацию, являются популярной мишенью для мобилизации, потому что все данные у них в открытом доступе и мобилизовывать их работников намного проще, говорит Фурса. По этой причине мужчины могут отдать предпочтение другим рабочим местам.

Сельскохозяйственные предприятия и фермы имеют право освободить от армии до половины пригодных к военной службе работников мужского пола. Но во время сева и сбора урожая они тоже испытывают нехватку трактористов из-за вооруженного конфликта, рассказал заместитель председателя Всеукраинского аграрного совета Денис Марчук.

По его словам, особенно не хватает квалифицированных кадров, и им трудно найти замену. Иногда на оформление брони и освобождение некоторых рабочих от призыва уходит до двух месяцев. За это время таких мужчин вполне могут забрать в армию, особенно в сельской местности.

"Используемая нами сельскохозяйственная техника очень сложная и дорогая. Каждая единица стоит от 150 до 200 тысяч долларов, — сказал Марчук. — Нецелесообразно доверять такую технику неподготовленным людям, так как ненадлежащая эксплуатация может привести к дорогостоящим поломкам. Обучение новых работников, в том числе не подлежащей призыву молодежи, — это очень важное дело, но оно требует много времени, как минимум полгода. Но ведь самую важную сельскохозяйственную деятельность нельзя прекращать".

По словам Марчука, некоторые сельскохозяйственные вузы уже организуют курсы для женщин, например учат их водить большегрузные автомобили. Но даже после окончания боевых действий быстрого притока кадров не будет из-за потерь и ранений. "Этому сектору грозит существенный дефицит рабочей силы", — сказал Марчук.

Руководство угольной шахты в Павлограде не уверено, что разрешение женщинам работать под землей будет действовать постоянно. Никто не знает, когда закончатся война и что будет после, когда тысячи мужчин вернутся на свои прежние рабочие места.

Женщины, полюбившие работу в недрах шахты, надеются, что им и тогда найдется место. По их словам, шахтеры уже сейчас удивляются, если увидят, что разрешенную женщинам работу выполняет мужчина.

"По крайней мере те женщины, кого я знаю лично, с кем общаюсь, они на самом деле не хотят уходить, — сказала Устименко. — Дело в том, что здесь, кроме всех социальных льгот, мы получили некую атмосферу коллективизма, которая полностью отличается от той, что была прежде".

Материал для статьи предоставил Сергей Корольчук.

The Washington Post, США