Зарплати, податки та правила виходу на пенсію: що зміниться з 1 січня в Україні

У держбюджеті на наступний рік закладено два етапи підвищення мінімальної заробітної плати, яка з жовтня 2022 року не змінювалася.

З 1 січня 2024 року мінімалка зросте з 6700 грн  до 7100 грн . У квітні заплановано другий етап підвищення – до 8000 грн.

Розмір мінімальної зарплати у погодинному окладі: з 1 січня – 42,6 грн. з 1 квітня – 48 грн.

Оклади працівників бюджетної сфери  також збільшать. Тарифна ставка працівника 1-го тарифного розряду ЄТС з 1 січня становитиме 3195 грн.

Для розрахунку виплат за рішенням суду мінімальну зарплату буде встановлено на рівні 1600 грн.

Прожитковий мінімум

З 1 січня 2024 року в Україні зросте прожитковий мінімум для різних категорій населення:

• загальний показник прожиткового мінімуму – 2920 грн.;
• для осіб, які втратили працездатність, – 2361 грн;
• для працездатних осіб – 3028 грн.;
• для дітей віком до 6 років – 2563 грн;
• для дітей віком від 6 до 18 років – 3196 грн.

Соцвиплати та податки

Від розміру прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати залежать соціальні виплати, надбавки та доплати, тому й вони зміняться. Зокрема їх враховують при обчисленні:

• оклад працівників згідно з посадою;
• податкова соціальна пільга;
• неоподатковувані мінімуми доходів;
• максимальна база нарахування ЄСВ;
• мінімальний страховий внесок;
• лікарняні та декретні посібники;
• індексація заробітної плати;
• розмір єдиного податку та ЄСВ для ФОП;
• місцеві податки та збори;
• податок на нерухоме майно;
• туристичний збір;
• штрафи;
• місцеві збори за паркування.

Так, із січня зміняться  розміри Єдиного внеску на загальнообов'язкове соціальне страхування (ЄСВ) та Єдиного податку (ЄН) для ФОП.

Для ФОП І групи: ЄСВ –  1562 грн. на місяць  (22% розміру мінімалки), ЄП –  302,80 грн.  на місяць (не більше 10% прожиткового мінімуму для працездатних осіб);

Для ФОП II групи: ЄСВ –  1562 грн ., ЄП –  1420 грн.  (20% мінімальної заробітної плати);

Для ФОП III групи: ЄСВ –  1562 грн ., ЄП – процентна ставка 5% доходу, або 3% доходу у разі сплати ПДВ.

Виплати по безробіттю

Оскільки з 1 січня 2024 року мінімальна заробітна плата зросте до 7100 грн, збільшиться і розмір виплат безробітним, зареєстрованим у Державній службі зайнятості.

Максимальна виплата становитиме  7100 грн.  – під час воєнного стану не може перевищувати розмір мінімалки.

Оплата на суспільно-корисних роботах від Центру зайнятості зміниться з 6700-10050 грн до  7100 -10650 грн  за відпрацьований повний місяць.

Крім того, з 1 січня роботодавці отримуватимуть збільшену компенсацію за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю І групи – 106,5 тис. грн (15 мінімальних заробітних плат), а ІІ групи – 71 тис. грн (10 мінімальних зарплат).

Також для роботодавців з'явиться  новий вид компенсації  – повернуть 50% видатків, пов'язаних зі сплатою єдиного внеску за працевлаштування на нові робочі місця.

Пенсії

У січні підвищиться розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, – мінімальна пенсія. Вона зросте з 2093 до 2361 грн.  Однак цей перерахунок буде здійснено лише  під час весняної індексації , згідно із законом про Держбюджет 2024 (про це йдеться у заключних положеннях).

На збільшення суми виплат можуть розраховувати пенсіонери, які досягли пенсійного віку і мають повний страховий стаж 30/35 років для жінок і чоловіків відповідно.

Для цих категорій громадян пенсії розраховують, виходячи з розміру мінімальної зарплати. Мінімальна пенсія за віком встановлюється у розмірі 40% від мінімальної заробітної плати.  З 1 січня – це 2840 грн.  (раніше 2680 грн.).

Працювати для пенсії доведеться довше

Вимоги щодо страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком, щороку зростатиме на 12 місяців до 2028 року.

Наразі для призначення пенсії у 60 років потрібно мати 30 років стажу (період, протягом якого сплачувались внески до Пенсійного фонду), але з 1 січня набудуть чинності нові умови:

• при досягненні віку 60 років –  не менше 31 року
• при досягненні віку 63 роки –  не менше 21 року
• при досягненні віку 65 років –  не менше 15 років

Слід зазначити, якщо страхового стажу не вистачає, його можна  "докупити" . Для цього необхідно звернутися із заявою до податкової служби та укласти договір добровільної участі у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні. Сума внеску залежатиме від розміру ЄСВ на момент укладання договору.