Яка робота може виконуватися дистанційно: роз'яснення Держпраці

Яка робота може виконуватися дистанційно: роз'яснення Держпраці

Яка робота може виконуватися дистанційно: роз'яснення Держпраці

Законодавство України не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи робота може виконуватися поза підприємством.

Про це повідомляє  Держпраця .

"Наприклад, якщо це продаж товарів у магазині або виробництво на заводі, працівники можуть працювати виключно на території підприємства. Однак якщо це адміністративна робота, яку цілком можливо виконувати поза приміщеннями роботодавця, можна перевести працівника на дистанційну роботу", - йдеться в повідомленні.

Крім цього, за можливості та наявності ресурсів закон дозволяє переводити на дистанційну роботу:

  • - вагітних жінок;
  • - працівників, які мають дитину до трьох років або доглядають дитину до шести років (за медичними показаннями);
  • - працівників, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
  • - батьків чи опікунів дитини чи особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи;
  • - працівників, щодо яких на робочому місці було вчинено дії з ознаками дискримінації – тимчасово на два місяці.
Додати коментар
Коментарі доступні в наших Telegram и instagram.
Новини
Архів
Новини Звідусіль
Архів