Нові правила бронювання: підприємства можуть втратити статус критичних

Кабінет Міністрів України розгляне зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних працівників.

Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк у Telegram.

За його словами, сьогодні на засіданні уряду має бути винесений на розгляд проект, який передбачає низку нових правил та уточнень у системі бронювання.

Однією з ключових змін стане підвищення зарплатного порогу для бронювання співробітників — з 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат. Це означає, що працівник може бути заброньований лише за умови вищого рівня оплати праці. Аналогічне підвищення торкнеться і критерію середньої зарплати для визнання підприємства важливим. Винятки передбачені для державних та комунальних підприємств, а також низки інших категорій.

При цьому для підприємств, що працюють у зонах бойових дій, можливих бойових дій або на тимчасово окупованих територіях, зберігається колишній коефіцієнт – 2,5.

Проект постанови також передбачає обов'язок підприємств самостійно анулювати надмірне бронювання . Якщо встановлений ліміт перевищено, керівник має протягом 10 робочих днів подати відповідну заяву через портал «Дія». У разі систематичного порушення підприємство може втратити статус критично важливого.

Окремо уточнюється порядок обліку працівників: співробітники з іншими видами відстрочки, а також «сумісники» враховуватимуться лише за одним місцем роботи.

Додаткові вимоги запроваджуються для резидентів «Дія Сіті» — наразі вони мають відповідати нормам закону про цифрову економіку, що підтверджується податковою звітністю за останні шість місяців.

Також планується розширення даних у Єдиному переліку підприємств, а профільні органи мають переглянути галузеві та регіональні критерії, щоб унеможливити формальне набуття статусу критично важливого.

Згідно з попередніми термінами, частина змін може набути чинності з 1 вересня 2026 року, інші – після офіційного опублікування постанови. Перегляд критеріїв та оцінка підприємств проводитимуться поетапно до осені 2026 року.