В Николаевской области средняя зарплата женщин почти на 30% ниже, чем мужчин

По данным Главного управления статистики в Николаевской области, в январе–июне 2015 года численность штатных работников на предприятиях, учреждениях, организациях и их обособленных подразделениях с численностью наемных работников 10 и больше человек составляла 208,3 тыс. чел., из которых 113,1 тыс. (или 54,3%) женщины.

В некоторых видах экономической деятельности преобладание численности женщин над количеством мужчин было существенным. Так, в учреждениях здравоохранения и предоставления социальной помощи женщины составляют 81,9% от среднесписочной численности штатных работников этого вида деятельности, образования – 77,5%, в сфере временного размещения и организации питания – 75,9%, финансовой и страховой деятельности – 74,1%, искусства, спорта, развлечений и отдыха – 71,1%. Вместе с тем значительный удельный вес мужчин наблюдался в видах экономической деятельности, которые остаются традиционно мужскими сферами приложения труда: строительстве – 76,2%, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыбном хозяйстве – 70,7%, транспорте, складском хозяйстве, почтовой и курьерской деятельности – 67,2%, промышленности – 65,7%.

В среднем в январе–июне 2015 года заработная плата женщин по области составила 3039,39 грн. или 68,7% от зарплаты мужчин (4424,13 грн.). Существенно ниже начислений мужчин была оплата труда женщин, занятых в промышленности; финансовой и страховой деятельности; транспорте, складском хозяйстве, почтовой и курьерской деятельности. На предприятиях указанных видов деятельности заработная плата женщин была на 1572,48 грн., 1719,16 грн. и 2259,74 грн. меньше по сравнению с начислениями мужчин и составляла 4216,91 грн., 4410,70 грн., 3836, 88 грн. соответственно. В то же время, выше, чем у мужчин, были начисления женщинам в сфере образования, где заработная плата женщин составляла 2736,42 грн., что на 115,76 грн. больше, чем у мужчин.

При этом, незначительное отставание от заработка мужчин наблюдалось в оплате труда женщин, занятых в операциях с недвижимым имуществом; государственном управлении и обороне; обязательном социальном страховании; строительстве; административном и вспомогательном обслуживании; искусстве, спорте, развлечениях и отдыхе. В этих видах деятельности заработная плата женщин отставала от оплаты труда мужчин всего на 1,9–5,1%.