Руководство компании осознало, что если они хотят оставаться в бизнесе, у них нет иного выбора, кроме как ввести меры безопасности и поменять рабочие привычки своих работников
Итальянская компания ISA по производству охлаждаемых витрин для ресторанов и баров из-за карантина разработала для своих сотрудников новые правила поведения на предприятии, пишет Reuters.
Соблюдать правила сотрудникам помогают технологии и простые на первый взгляд решения. Например, на полу всего завод теперь есть разметка рабочих зон, которую должны соблюдать работники.
В уборные же на заводе теперь можно попасть, когда там никого нет: об этом сигнализирует специальный «светофор» у двери, который загорается красным при входе человека в уборную и зеленым – при выходе из нее. Зажигают нужный свет на «светофоре» сами же сотрудники предприятия.
Для того, чтобы работники не подходили близко друг к другу, они все прикрепляют к своей одежде специальные приборы и устанавливают специальное приложение на телефон. При близком приближении сотрудников друг другу прибор вибрирует, а приложение передает сигнал в общую базу данных.
Естественно, при входе на предприятие, каждому сотруднику измеряют температуру. Каждый работает в маске, перчатках и с защитными экранами на лице. Всего на работу выходят 200 работников из 800.
«Руководство компании осознало, что если они хотят оставаться в бизнесе, у них нет иного выбора, кроме как ввести меры безопасности и поменять рабочие привычки своих работников», – пишет издание.
«Мы убеждены, что такие меры вводятся не для того, чтобы шпионить за нами. Это только средство для того, чтобы сохранять дистанцию и иметь данные о близких контактах. Если мы находим положительный случай COVID-19, нам будет проще отследить круг контактных лиц», – говорит один из работников компании.