Лондонский суд по трудовым спорам начал рассмотрение иска британки к своему работодателю, сообщает AFP в среду, 24 июня. Истица утверждает, что менеджмент магазина молодежной одежды Abercrombie & Fitch подверг ее дискриминации из-за инвалидности, заставив работать в подсобных и складских помещениях.
Райам Дин (Riam Dean), 22-летняя выпускница юридического колледжа, является инвалидом с детства: она родилась без левого предплечья. Когда девушка устроилась на работу в лондонский магазин Abercrombie & Fitch, то первые несколько дней ей разрешили носить кофту с длинными рукавами, чтобы прикрывать протез, но позже Дин велели не показываться на глаза покупателям и запретили работать в торговом зале. Менеджеры сослались на то, что длинные рукава не соответствуют дресс-коду, принятому в Abercrombie & Fitch.
Теперь Райам Дин требует от работодателя компенсацию в размере 20 тысяч фунтов стерлингов (около 25,5 тысячи евро).
Представители Abercrombie & Fitch заявили, что иск Дин "ошибочен", и заверили общественность в том, что в компании не практикуются какие-либо формы дискриминации работников.
Как отмечает AFP, рассмотрение трудового спора завершится в пятницу, 26 июня.