В Україні планують усіх ухилянтів витягнути з дому і відправити на роботу: уряд затвердив Стратегію зайнятості

Український уряд планує повну переорієнтацію ринку праці на потреби розвитку країни. Для цього передбачена масштабна перекваліфікація українців у спеціалістів, яких потребує вітчизняний бізнес. Крім того, в Україні мають намір ліквідувати тіньову зайнятість, а також мобілізувати усі наявні трудові резерви. Очевидно, що у влади дійдуть руки і до ухилянтів.

Як має змінитися вітчизняний ринок праці, йдеться у Стратегії зайнятості населення, яка була ухвалена Кабміном, зазначають на сайті Мінекономіки.

Цей документ охоплює період до 2030 року, і в уряді сподіваються, що його втілення допоможе подолати або принаймні згладити економічні виклики, перед якими опинилась Україна. Вкрай несприятливі умови, в яких бізнес опинився через війну, посилює демографічна криза, яка також значно поглибилася через війну.

Таким чином на сьогодні найбільше гальмують розвиток українського ринку праці, а відтак і вітчизняної економіки такі чинники:

Демографічна криза, пов’язані із суттєвим скороченням чисельності населення. Тут і загибель українців на війні, і виїзд значної частини працездатного населення за кордон, і загальне старіння населення.
Високий фактичний рівень безробіття. В першу чергу це пов’язано з тим, що значна частина молодих чоловіків, яких називають ухилянтами, боїться легалізуватись на роботі та залишається вдома. Частина цих чоловіків працевлаштована неформально, тобто офіційно ніде не працює та не сплачує податків. А деякі й фактично ніде не працюють.
Дисбаланс між попитом і пропозицією на ринку праці. Фактично є і попит, і пропозиція, але вони існують окремо. І в більшості випадків вони не стикуються. Люди, які свого часу здобули гуманітарні дипломи, прагнуть знайти роботу за своєю спеціальністю, але її обмаль. Водночас працедавці шукають переважно технарів: інженерів, верстатників, зварювальників, будівельників.

Стратегія, затверджена урядом, має на меті це виправити. За словами очільника Мінекономіки Олексія Соболєва, саме від розвитку ринку праці, від того, наскільки адекватно та швидко він реагуватиме на запити бізнесу, залежить подальший розвиток економіки нашої країни. Тому основна мета Стратегії — наближення пропозицій до запитів на ринку праці, а також створення умов, за яких молоді і не дуже, здорові та не дуже українці змогли би підвищувати кваліфікацію та опановувати нові професії.

Індикаторів її успішного втілення до 2030 року має бути два:

збільшення кількості зайнятих українців на 2 млн осіб;
зниження реального рівня безробіття до 9,9%.

Щоб досягти цих цілей, у Стратегії передбачені такі напрямки державної політики:

забезпечення відповідності між попитом роботодавців і пропозицією робочої сили у поєднанні із цифровою трансформацією ринку праці;
узгодження системи освіти і професійного навчання з реальними потребами економіки;
розширення соціально-економічної інклюзії та усунення бар’єрів до працевлаштування;
стимулювання офіційної зайнятості та гідної оплати праці;
зміцнення інституційної спроможності ринку праці;
гармонізація законодавства у сфері праці з acquis ЄС для інтеграції України до європейського ринку праці.

Особливу увагу приділятимуть працевлаштуванню ветеранів, ВПО, людей, які мають інвалідність, та громадян віком 45+ років, поділилась заступниця міністра економіки Дарія Марчак.

Зважаючи на те, що кількість зайнятого населення хочуть збільшити на 2 млн осіб, не обійдеться, ймовірно, і без залучення чоловіків, яких називають ухилянтами. Адже, за словами очільника Міноборони Михайла Федорова, нині в Україні приблизно така сама кількість чоловіків ухиляється від виконання військового обов’язку. Причому багато цих чоловіків мають потрібну освіту та кваліфікацію, щоби поповнити ринок праці. Втім, невідомо, чи зможе держава знайти механізми для залучення таких людей. Навряд чи це вдасться втілити до завершення воєнного стану та припинення мобілізації.