В Україні хочуть посилити вимоги та гарантії щодо працевлаштування громадян зі статусом учасника бойових дій. Зокрема планується запровадження квоти для роботодавців.
Відповідний законопроєкт зареєстрували у Верховній Раді України.
"В Україні нараховується близько 1 мільйона осіб, які мають статус учасника бойових дій. При цьому, ця цифра буде зростати. І, відповідно, буде зростати потреба у створенні ефективних механізмів соціальної реінтеграції, перш за все, створення правових умов для працевлаштування учасників бойових дій, а також забезпечення пріоритетності надання державної підтримки при відкритті та веденні ними власного бізнесу", — йдеться у пояснювальній записці.
Автори законопроєкту зазначають, що наразі українським законодавством не врегульовано питання працевлаштування УБД. Відповідно — не передбачені пільги для роботодавців, які беруть на роботу громадян з таким статусом.
Держава регулює лише ситуацію, коли військовий отримав інвалідність внаслідок війни, тоді на нього поширюються гарантії, які передбачені законодавством для осіб з інвалідністю.
Наприклад, для роботодавців, які використовують найману працю, встановлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб — одного робочого місця. За невиконання цього нормативу роботодавець притягується до відповідальності.
Згідно з пояснювальною запискою, народні обранці хочуть запровадити:
Також ініціатори законопроєкту пропонують віднести до джерел формування коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття кошти, отримані від сплати фінансових санкцій за невиконання квоти працевлаштування УБД.