Розроблений Міністерством економіки проєкт нового Трудового кодексу передбачає дозвіл роботодавцям встановити відеоспостереження за своїми працівниками.
Про це йдеться у тексті проєкту закону "Про Трудовий кодекс", передають Українські новини.
Згідно з ним, роботодавець може здійснювати відеоспостереження на робочому місці працівника, що знаходиться у приміщенні чи на території роботодавця. Відеоспостереження вважається крайньою формою контролю роботодавця за працівником і може застосовуватися тільки за умови неможливості або неефективності застосування альтернативних способів контролю за працівником.
Здійснення відеоспостереження не може порушувати право працівника на особисте і сімейне життя.
При встановленні відеоспостереження роботодавець повинен врахувати:
Згідно з нинішнім законодавством, відеоспостереження працівників на робочому місці можливе лише за письмовою згодою особи на його проведення це є пріоритетним варіантом, адже чинний Кодекс законів про працю України зобов’язує роботодавця проінформувати працівника "під розписку" про умови праці. Також такі умови праці повинні відображатись у правилах внутрішнього трудового розпорядку.