З 1 серпня нових правил бронювання не вводили, проте для роботодавців продовжується перехідний період після зміни критеріїв для критично важливих підприємств. Право працівників на відстрочку залежить від того, чи роботодавець підтвердив свій статус.
Про це повідомляє Уніан.
30 травня Кабмін ухвалив постанову №692, яка змінила правила для приватного сектору. До 10 серпня підприємства мають підтвердити відповідність оновленим критеріям, інакше вони втратять право бронювати працівників. Однією з ключових умов залишається рівень середньої зарплати: не менше трьох мінімальних (25 941 грн.), а для прифронтових територій — 2,5 мінімальних (21 618 грн.).
Хто може отримати броню:
Оборонні підприємства та виконавці держзамовлення;
Критична інфраструктура;
Енергетика;
Зв'язок та телекомунікації;
Транспорт та залізниця;
Комунальні служби;
медичні працівники;
Держоргани та місцеве самоврядування;
Інженери та технічні фахівці;
IT та кібербезпека.
Як бронь оформляється: Документи подає роботодавець через електронну систему. Якщо дані є коректними, оформлення займає кілька днів.
Як перевірити броню:
через додаток «Резерв +»;
через електронний військово-обліковий документ;
через роботодавця.
Чому можуть відмовити:
підприємство немає права бронювати;
втрата статусу критично важливого;
помилки у документах;
перевищення ліміту (зазвичай до 50% працівників);
проблеми з військовим обліком чи розшук військовозобов'язаного.
Нагадаємо, бронь від мобілізації у березні 2026: хто має право, скільки оформляється та які діють правила