Кабинет министров Украины разрабатывает механизм бронирования сотрудников от мобилизации через приложение "Дія". Это уже вторая попытка правительства, ведь осенью 2023 года Кабмин должен был утвердить предыдущий порядок е-бронирования.
Об этом в комментарии Forbes сообщила первый вице-премьер и министр экономики Юлия Свириденко.
"Это будет быстрый и понятный процесс для бизнеса", — отметила Свириденко.
Также в распоряжении издания оказалась рабочая версия документа, однако не его финальный вариант.
Что нужно знать о новом электронном бронировании через "Дію"
Главным отличием нового подхода от варианта осени 2023 года является отказ от бумажного формата бронирования в пользу электронного. К тому же постановление не предусматривает существенных изменений в самой концепции бронирования. То есть, как это было предусмотрено и раньше, работодатели смогут забронировать только 50% военнообязанных работников. Кроме того, право на бронирование будут иметь исключительно критически важные для экономики предприятия.
В тех случаях, когда компания хочет забронировать больше половины сотрудников, подпадающих под призыв, ей необходимо будет предоставить дополнительную аргументацию. Правда, пока в рабочем варианте постановления не указано, какие данные должна будет предоставить компания, чтобы забронировать более 50% сотрудников.
Этапы бронирования будут выглядеть следующим образом:
- руководитель предприятия (или уполномоченное им лицо) должен пройти идентификацию в "Дії" и подать перечень лиц сотрудников для бронирования в произвольной форме, а также информацию о компании;
- для бронирования нужно предоставить следующие данные о сотруднике: фамилия, имя и отчество, паспортные данные, идентификационный код, состав военнообязанного (рядовой, сержантский, старшинский или офицерский), номер военно-учетной специальности, тип военно-учетного документа (серия и номер при наличии), отметка о должности руководителя или заместителя руководителя предприятия. Данные о предприятии: полное название, адрес и ЕГРПОУ;
- программа может блокировать подачу перечня, если компания превысила лимиты по количеству забронированных сотрудников, не уточняла данные о количестве военнообязанных в ТЦК, из-за наличия у сотрудников незакрытых административных производств о нарушении мобилизационного законодательства;
- если процесс прошел успешно, то руководитель предприятия заверяет перечень электронной подписью. Далее данные сверяются с данными в Едином государственном реестре призывников, военнообязанных и резервистов. В случае успешной проверки в реестре сразу формируется отметка о брони, а в "Дії" — соответствующий сертификат;
- забронировать работника можно на шесть или один месяц. Последняя опция доступна только раз при обнаружении незначительных различий между представленной руководителем информацией и той, что есть в реестре военнообязанных. За это время человек должен обратиться в ТЦК и обновить данные. После этого компания сможет забронировать его на шесть месяцев;
- ликвидировать бронирование могут в случае закрытия предприятия или увольнения работника.