В Верховной Раде появился законопроект №4408, который обяжет часть работодателей платить за своих сотрудников повышенный социальный взнос, а собранные средства будут направлены в накопительный фонд. Деньги из данного фонда можно будет тратить с 50 или 55 лет и до достижения общего пенсионного возраста (60 лет).
Законопроект зарегистрировал премьер-министр Денис Шмыгаль, пишет Обозреватель.
Таким образом, согласно опубликованному документу, компенсируют дополнительные расходы на досрочный выход на заслуженный отдых. Новшество коснется тех украинцев, которые:
"Источником финансирования пенсионных выплат из солидарной системы (до полного перехода на выплаты по накопительной профессиональной пенсионной системы) и формирование пенсионных активов в накопительной профессиональной пенсионной системе будут страховые взносы, которые будут уплачиваться работодателями за счет повышенной ставки единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на замену механизма возмещения расходов на выплату и доставку льготных пенсий", – говорится в законопроекте.
Проще говоря, заплатит за это работодатель. Бизнес и сейчас должен компенсировать ранний пенсионный возраст своих сотрудников, которые имеют право на досрочную пенсию, однако делает это не исправно.
Законопроектом предполагается ввести три профессиональных пенсионные программы: