В Николаевской области во всех сферах есть кадровый дефицит, особенно в медицине и образовании.
Об этом рассказал глава Николаевской областной военной администрации Виталий Ким в эфире телемарафона «Єдині новини».
«Я думаю, что во всех (кадровый дефицит, - прим.ред.), потому что у нас, к сожалению, условно, во время работ на три экскаватора - один экскаваторщик. Не менте 30%, может даже 40% - это в образовании и медицинский персонал. Также важным фактором есть возраст, средний возраст, он большой, много работают возрастных людей и работают из-за того, что они не могут бросить свою работу, так как ответственно относятся к ситуации, работают в экстремальных условиях», -отметил Ким.
Он также добавил, что одной из основных проблем является истощение кадров из-за возложенной ответственности, особенно в школах и детских садах.
«Так что везде у нас, где-то на 30-40% дефицит кадров», - резюмировал Ким.
В качестве решений как бороться с этим, Ким отметил, что в первую очередь, первоочередно, нужно предлагать привлекательные финансовые условия.
«Условия первоочередные должны быть созданы финансовые. Предоставление жилья под контракты, это стимулирующие выплаты, это поднятие действующим работникам зарплаты, а лучше еще - компенсация за предыдущие 4 года, для того, чтобы было справедливо. Это должна быть государственная программа, централизованная, для работников прифронтовых городов. У нас немного другие условия. И такие, как везде - тут не работают. Что говорят люди: дайте отдохнуть и заплатите нам деньги. Это базовые вещи, которые мы должны учитывать в государственной программе поддержки наших работников», - отметил Ким.
Напомним, несмотря на доплаты и социальное жильё: врачи не хотят работать в Николаевской области, - Ким