На предприятии подвели итоги 11 месяцев. За этот период выпущено 88 двигателей различной мощности для всех трех направлений деятельности компании: для военно-морского флота, газотранспортной отрасли и энергетики. К концу года производство планирует выйти на показатель 99 машин, что в целом соответствует запланированному объему.
В связи с тем, что предприятие полностью выполняет поставленные задачи, принято решение о выплате коллективу комплекса премии по результатам 2013 года. Размер премии составит 50% от окладов и тарифных ставок. Премиальные заводчане получат накануне новогодних праздников. На эти цели из фонда оплаты труда будет выделено порядка 20 млн. гривен.
С начала 2014 года на предприятии также вводится новая система ежемесячного премирования, призванная минимизировать влияние руководителя подразделения на размер премии работника, который теперь будет целиком зависеть от производственных результатов.