С 1 августа новых правил бронирования не вводили, однако для работодателей продолжается переходный период после изменения критериев для критически важных предприятий. Право работников на отсрочку зависит от того, подтвердил ли работодатель свой статус.
Об этом сообщает Униан.
30 мая Кабмин принял постановление №692, изменившее правила для частного сектора. До 10 августа предприятия должны подтвердить соответствие обновлённым критериям, иначе они потеряют право бронировать сотрудников. Одним из ключевых условий остаётся уровень средней зарплаты: не менее трёх минимальных (25 941 грн), а для прифронтовых территорий — 2,5 минимальных (21 618 грн).
Кто может получить бронь:
Оборонные предприятия и исполнители госзаказа;
Критическая инфраструктура;
Энергетика;
Связь и телекоммуникации;
Транспорт и железная дорога;
Коммунальные службы;
Медицинские работники;
Госорганы и местное самоуправление;
Инженеры и технические специалисты;
IT и кибербезопасность.
Как оформляется бронь: Документы подаёт работодатель через электронную систему. Если данные корректны, оформление занимает несколько дней.
Как проверить бронь:
через приложение «Резерв+»;
через электронный военно‑учётный документ;
через работодателя.
Почему могут отказать:
предприятие не имеет права бронировать;
утрата статуса критически важного;
ошибки в документах;
превышение лимита (обычно до 50% работников);
проблемы с воинским учётом или розыск военнообязанного.
Напомним, бронь от мобилизации в марте 2026: кто имеет право, сколько оформляется и какие действуют правила