Акціонерне товариство «НАЕК «Енергоатом» проводить конкурс наукових доповідей щорічно. Перші етапи відбуваються на майданчиках атомних станцій, а потім переможці змагаються між собою на галузевому рівні.
На Південноукраїнській АЕС цьогоріч 17 молодих фахівців презентували роботи виробничого напряму і 6 надали розробки соціально-профспілкового спрямування. Така кількість конкурсантів говорить сама за себе – молодь, яка працює на АЕС, має неабиякий науковий потенціал, готова до оптимізації виробництва, прагне впроваджувати нові технології та отримувати результати. Бо розуміє: атомна галузь стрімко розвивається, і стояти осторонь цього процесу не вийде.
«Працівник атомної станції має розвиватися впродовж усього професійного шляху, - зазначив голова конкурсної комісії виробничої секції, заступник генерального директора ПАЕС з якості та управління Віктор Саворона. – Технології доволі складні, тому рівень своїх знань слід постійно підвищувати. Керівництво готове підтримувати молодь в їхніх ініціативах, а особливо, коли ці ініціативи мають шанс бути застосованими на виробництві».
Популярною нині темою досліджень стало застосування штучного інтелекту в атомній енергетиці як інновації для безпеки та ефективності. Олександр Подвисоцький і Іван Маляр зі своїми роботами навіть увійшли до трійки лідерів. Олександр розглянув сучасний стан, переваги, виклики та перспективи впровадження адитивних технологій, зокрема 3D-друку, в галузі атомної енергетики. Молодий атомник провів аналіз економічної доцільності та технічних можливостей використання 3D-друку для модернізації, ремонту й виробництва компонентів обладнання атомних електростанцій. У висновках він вказав, що адитивне виробництво розглядається як ключовий елемент стійкої, незалежної та високотехнологічної атомної енергетики майбутнього. Іван Маляр запропонував інтеґрацію ШІ-агента в систему управління техобслуговуванням обладнання для мінімізації впливу людського чинника в турбінному цеху Південноукраїнської АЕС. Молодий фахівець впевнений, що запропонована ним методика знижує ризик помилок, покращує управління та адаптується до змін у виробничому процесі.
Досліджували учасники конкурсу й актуальні нині теми щодо соціального забезпечення та підтримки ментального здоров’я ветеранів війни та їхніх родичів, забезпечення атомної галузі молодими кваліфікованими кадрами в умовах воєнного стану, гендерної рівності серед атомників.
Можливість створення нового продукту чи технології, а відтак застосування їх у роботі атомної галузі є однією з цілей конкурсів наукових доповідей серед молодих атомників.
Як приклад можна навести дослідження у 2014 році старшого оператора реакторного цеху Євгена Нікітенка й інженера В’ячеслава Губи, які не лише отримали найвищі бали на рівні компанії «Енергоатом», а й привернули увагу досвідчених фахівців в плані запровадження у виробництво своїх ідей. Експерти атомної енергогенеруючої компанії і Українського ядерного товариства відзначили тоді виробничу значущість проєкту Євгена Нікітенка і соціальну – В’ячеслава Губи. Наразі їхні ідеї певною мірою використовуються в атомній галузі.
Євген Нікітенко, який нині працює експертом дирекції з міжнародних відносин Паризького центру Всесвітньої організації операторів атомних електростанцій, припускає, що молодий мозок швидше і ефективніше знаходить рішення для певних задач:
«Хоч я і не послідовник простих рішень, але це дійсно працює, - розмірковує Євген. – Інша справа, щоб ці ідеї потім якось оформити і втілити. Саме тому молодь потрібно мотивувати, а її науковий потенціал - розвивати і підтримувати. Це стосується не лише технологій, а й менеджменту, комунікації з громадськістю, забезпечення стресостійкості персоналу АЕС в умовах війни тощо».
Нинішній конкурс наукових доповідей серед молодих атомників також відзначився цілою низкою оригінальних проєктів. Зокрема, увагу журі привернула презентація фахівця управління інформації і громадських зв`язків ПАЕС Максима Поступальського. Його ідея має шанси на втілення в життя: впровадження сенсорних кіосків для інформування, популяризації атомної енергетики та підтримки освітніх ініціатив.
«Завдяки сучасному світогляду, молодь часом має досить цікаве бачення вирішення тієї чи іншої проблеми, - ділиться своїми думками голова комісії соціально-профспілкової секції, заступник генерального директора ПАЕС з персоналу Сергій Котельник. – Були доповіді, які навіть спонукали нас, досвідчених атомників, дещо переосмислити. Були також ідеї, реалізацію яких ми обов’язково розглядатимемо».
Конкурси наукових доповідей дають можливість молодим атомникам проявити себе, спонукають їх до виробничої активності, сприяють професійному та кар’єрному зростанню.
Семеро молодих фахівців Південноукраїнської АЕС взяли участь у II Міжнародній науково-технічній конференції імені В. Воєводіна «Проблеми сучасної ядерної енергетики». Молодь Південноукраїнського енергокомплексу вперше представила свої ідеї і розробки на міжнародному рівні, де понад 60 європейських та українських науковців, фахівців підприємств, студентів і аспірантів демонстрували результати досліджень, нові технології та інноваційні підходи до розвитку атомної енергетики.
Повертаючись безпосередньо до учасників, слід зазначити, що вони не перший рік працюють на Південноукраїнській АЕС. Більш того, вони вже зараховані до спеціального резерву керівників підприємства.