Вакансий в Украине стало больше: где проще найти работу

Рынок труда продолжает развиваться по оптимистическому сценарию: в апреле, как и в предыдущих месяцах, количество опубликованных вакансий выросло и достигло почти 82,5 тыс., что на 9% больше, чем в марте, говорится в представленном в четверг апрельском исследовании рынка труда от Work.ua.

"Впервые после полномасштабного вторжения Харьковская область ворвалась в пятерку лидеров по количеству предложений и заняла пятое место, обогнав Ивано-Франковскую область. В свою очередь Днепропетровская область обогнала Львовскую и заняла второе место", - отметили в компании.

Согласно ее данным, сейчас рынок труда находится почти на уровне апреля 2021 года, в то время как в апреле 2022 года было всего 16,05 тыс. вакансий.

Отмечается, что наибольший прирост вакансий в апреле демонстрировали преимущественно прифронтовые регионы: Харьковская (+26%, 2795 вакансий), Сумская (+17%, 735 вакансий), Черниговская (+16%, 883 вакансии), Херсонская (+14%, 136) вакансий), Запорожская (+14%, 1 415 вакансий) и Киевская область (+13%, 25 717 вакансий).

Относительно сфер наибольший прирост вакансий по сравнению с мартом зафиксирован в сферах охраны и безопасности - 21%, гостинично-ресторанного бизнеса и туризма - 20%, обслуживания - 16%, строительства и архитектуры - 15%.

Наибольший рост спроса работодателей произошел на вакансии уборщика – 911 вакансий (+33%), охранника – 1088 вакансий (+32%), бармена/баристы – 1768 вакансий (+30%), официанта – 1382 вакансии (+26%) и комплект – 1549 вакансий (+25%).

Отмечается, что в апреле соискатели создали и обновили на 18% меньше резюме, чем в марте. В распределении по полу: 55% кандидатов составляют женщины, 45% – мужчины.

Преимущественно новые кандидаты прибывали по должностям: продавец-консультант, менеджер по продажам, администратор, водитель, офис-менеджер, бармен/барист, бухгалтер, менеджер по работе с клиентами, официант, оператор контакт-центра, охранник. Большинство из них находятся в Киевской, Днепропетровской, Львовской, Одесской и Харьковской областях, а также дистанционно.

Согласно данным ресурса, конкуренция за работу продолжает снижаться с марта 2022 г. (69 отзывов на одну вакансию) и сейчас имеет минимальные показатели – примерно 12 отзывов на одну вакансию в апреле против 15 в марте 2023 г. .

"Соискатели могут этому порадоваться, чего не скажешь о работодателях. По статистике системы управления наемом (СУН) Work.ua, в апреле конкуренция претендентов за работу была ниже уровня 2021 года и практически достигла довоенного уровня. Времена, когда на одну вакансию поступало сотни отзывов, уже в прошлом", - говорится в опубликованных материалах.

Самый высокий спрос претендентов наблюдается в Киевской, Харьковской, Запорожской, Днепропетровской, Винницкой областях. Самый низкий в Закарпатской, Черновицкой, Тернопольской, Черкасской и Ивано-Франковской областях.

Отмечается, что высокая конкуренция наблюдается в должностях диджитал-специалистов с возможностью работать дистанционно: верстальщик, Front-end программист, тестировщик, вебдизайнер, специалист чата, видеомонтажер, ретушер, программист Java и копирайтер. Самая низкая конкуренция претендентов преимущественно на вакансии врачей: гастроэнтеролог, эндоскопист, эндокринолог, оториноларинголог, кардиолог, а также по должностям: заведующий аптекой, ветврач, дизелист.

Отмечается, что самые высокие зарплаты в среднем в Киевской области – после роста на 500 грн они теперь составляют 18 тыс. грн. Также высокие зарплаты во Львовской области – 16 тыс. грн, в Одесской – 15,5 тыс. грн, Днепропетровской и Харьковской – по 15 тыс. грн. Средняя зарплата в Украине составляет 16 тысяч гривен.

Топ наиболее оплачиваемых вакансий на не руководящих должностях остается неизменным, но зарплаты большинства изменились: медиабайер – 52,5 тыс. грн, водитель-международник – 41,5 тыс. грн (+1,5 тыс. грн), бизнес-аналитик – 30 тыс. грн (-2,5 тыс. грн) и арматурщик, рихтовщик, риэлтор, рихтовщик – 30 тыс. грн.

В то же время, самая низкая средняя зарплата находится в диапазоне от 7,9 тыс. грн до 10,5 тыс. грн по должностям: библиотекарь, мастер производственного обучения, уборщик, санитар, посудомоечник, музыкальный руководитель, социальный работник, ассистент ветеринарного врача, оператор аттракционов, горничная .

Также эксперты полагают, что сохраняется дефицит квалифицированных работников. Для решения этой проблемы они предлагают пересмотреть работодателям политику найма и увеличить фокус на подборе молодых специалистов и профессионалов в возрасте, пересмотреть отношение к считавшимся сугубо мужскими профессиям и нанимать женщин.

Также предлагается внедрить программы повышения квалификации имеющихся кадров, трудоустройство ветеранов, ВПЛ, создать привлекательные условия для возвращения украинцев из-за границы и привлечь работников из других стран.

"Всем участникам рынка труда нужно понять, что в моменте больше кандидатов на рынке не станет, а оплата труда стремительно не возрастет. Поэтому нужно работать по тем условиям и с теми кандидатами, которые есть, и прилагать усилия к развитию и победе Украины", - считают авторы исследования.